68天 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2005

导演: 王嘉琦

剧情介绍

《68弄50号》的故事中受了重大创伤的老李在义工杨佳佳的眼里就像一个天真无邪的孩子,随时都充满着欢乐。杨佳佳用哄小朋友般的方式和老李交流,让老李可以配合她的工作。“调皮”的老李让原本和蔼的杨佳佳失去了耐性,怒气冲天的她残忍的揭开老李不愿直视的痛。《68弄50号》的故事中受了重大创伤的老李在义工杨佳佳的眼里就像一个天真无邪的孩子,随时都充满着欢乐。杨佳佳用哄小朋友般的方式和老李交流,让老李可以配合她的工作。“调皮”的老李让原本和蔼的杨佳佳失去了耐性,怒气冲天的她残忍的揭开老李不愿直视的痛。

评论:

  • 析骊艳 9小时前 :

    受尽折磨 背负使命 血脉传承 每次看这类的题材都梦回权游

  • 洋乐生 4小时前 :

    只剩下摄影吸引人了,怎么办,一部部新片都是令人失望。

  • 用暄美 0小时前 :

    三星半。第三幕与结尾的平淡摧毁了观众的观影期待。创意概念和视觉奇观还是蛮柯南伯格的。舞台剧的场景表演有种似有似无的形式感,使得演员都较好的抓住了表演状态。但特意的去深刻解读这类片子会比较心累。

  • 楠茜 1小时前 :

    不知为何,想起绿衣骑士……剧场出身的导演是不是很容易就很沉迷这种戏剧感啊。人复仇就会死……

  • 畅安志 3小时前 :

    出乎意料地好看!叙事变得快准狠的同时仍然保留了导演一贯的凶暴邪性,民俗史学+怪力乱神也在投资升级下玩得更尽兴,可算是极少数把现代电影制作工艺运用得恰到好处的正面例子。Claes Bang帅炸

  • 鹿骊美 9小时前 :

    史诗般的血腥,原始,与欲望。和沙丘一样在当下尤为难得,维伦纽瓦和罗伯特艾格斯都用自己方式,赋予古老的故事新的生命。复仇的怒火会因希望与爱熄灭,但为了守护这份爱,我们还是义无反顾的跟随命运丝线的牵引,走向自己宿命的结局。

  • 良锐 9小时前 :

    “奥凡迪尔:度鸦战神”

  • 泣鸿宝 3小时前 :

    沾满鲜血的野兽,孕育后代的保护者,欲求复仇的宿命,这一路是童年神棍的涟漪,自我渴望的镜像,亦或确实真神的指引,一切背叛、杀戮之下皆是虚幻的,他一直只不过是那个对父亲许下誓言的男孩,从不曾长大过,我会为你复仇父亲,我会来救你母亲

  • 桂梅 4小时前 :

    受尽折磨 背负使命 血脉传承 每次看这类的题材都梦回权游

  • 雨慧 9小时前 :

    This is fucking lit, like, literally.

  • 段芳春 9小时前 :

    大气的维京王子复仇记。导演没延续前两部成功的小成本电影路线改走大场景大特写来营造维京人野蛮强悍。投资花在冰岛瑰丽美景并强调个人风格内容显单薄而空洞。形式大于内容的作品(喜欢在火山岩浆上那场决斗戏)

  • 龙畅 2小时前 :

    北欧版的《哈姆雷特》。片子让我想到了陈凯歌的《荆轲刺秦王》,前半段还不错,但是到后半段有些拉的太长,过于追求形式了。不过整体的视听效果还是可以的,镜头下的北欧风光很好看

  • 郎鹏天 8小时前 :

    四星半。最喜欢的《哈姆雷特》改编。完全剔除了莎翁戏剧的多愁善感。神话和写实水乳交融。

  • 秦颜骏 5小时前 :

    冲两大女神看的,没想到还有Bjork惊鸿一瞥!导演用肃穆清冷的风格展示了北欧文化,所以不好看但仍值得看。后面复仇部分的剧情拖得不合逻辑,降分了,惊喜之处是大妮可自爆的一段,非常精彩!

  • 相丽玉 9小时前 :

    是死亡,那小黑所说就是对的

  • 盛高达 5小时前 :

    主要是元音与爆破音的发音训练,佐以大量肢体动作,并辅以少量原生态风光。

  • 逸锋 7小时前 :

    能感觉到各种各样的哲学隐喻,比如肉体的价值,奇异的生长,新人类是否应该被接受,人的本质到底是什么,包括柯南伯格孜孜不倦的关于人对于性探索的边界。表演都很精彩,但柯南伯格大概是老了,有些戏谑反倒拍得没有那么震撼了。但柯南伯格eye fuck viggo,永不失败!

  • 衷安双 2小时前 :

    故事神神叨叨,节奏拖拖拉拉,内核空无一物,口音又别扭得毫无必要。

  • 瑶函 5小时前 :

    影像气氛迷人,风格上很像去年A24出品的《绿衣骑士》,但没那么闷。

  • 焉映寒 9小时前 :

    竟然历史还原度这么高…感觉大家都是来看他裸体打斗的,我也是。Anya的口音真大可不必。björk这个出场也太短了吧,后面Walküre我都恍惚这是谁难道是aurora,她应该出现在这个电影里啊。well最该出现在这个电影里的还是Jóhann Jóhannsson吧。Kidman角色真是…但她演疯女人真好看!一刀到位就更棒了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved