这是一部电视剧背后的故事。电视剧制作公司的老板安东尼金（金明民 饰）有着华丽外表，但极其毒舌。他的人生哲学就是一切以钱为中心，电视剧的质量则不是重点考虑的问题，收视率才是衡量成功与否的标志。正在制作播出的电视剧，突然被广告商要求加入价值3亿韩元的广告植入，这遭到了大牌编剧的抵制。而安东尼则利用编剧助理李高恩（郑丽媛 饰），不折手段的解决了这件事，但也导致了他被众叛亲离，金钱尽丧。
时光流转，安东尼经过三年的低迷时期，终于迎来了翻身的机会，而这次他看中的剧本就是李高恩的。经过一番磨合，高恩答应和安东尼合作。一部电视剧的诞生故事就此开始，加入这个阵营的还有超级巨星姜赫民（崔始源 饰）。三人间的化学反应值得期待。
（3.5为横滨流星重拳出击打4星）画面灰暗情节致郁，前半段还行后面节奏就显拖沓，可能就是这种慢吞吞的感觉让影片更融入它的意境。。看到这么小的鸡儿确实挺震惊，表面看上去讲恋童，实际上是关于关爱残疾人?🤔
非常尊重原著，但电影叙事和小说的方式毕竟不一样，照搬之后反而显得拖沓
刷预告的时候很期待，结果看完大失所望……故事是个好故事，就是电影拍的有问题，人物背景交代不够让人完全无法共情，反倒是某些没必要的场景一遍又一遍地放。个人意见，这种类型的影片就不该以旁观者视角去拍，分几条线突出人物心理活动不好吗？
男女主两个人都长了嘴却偏偏不愿意开口
略显平淡，四个韩国人的中国话真让人别扭啊。
大概也只看到三层：一层是相互成为彼此的安定，一层是缺失的关爱，一层是艰难的生存环境。
奇怪的主题，矫情的叙事，迷惑的剪辑，木讷的表演，难以忍受的两个半小时。被白衬衣松坂桃李骗了。如果主要矛盾点在文身上的话就不要把人拍成傻子。
这有什么拍两个半小时的必要吗，而且这个原著也挺不适合拍成电影的，影像还是有很多地方达不到文字那份细腻的。剪辑和演员都很有割裂感（喜欢的小子役长大了点更会演了，比丝丝演得好👍🏻。桃李给小女主擦嘴那里演得好，很有一份隐忍在里面。李相日的电影画面很好很意识流但剪辑和剧情还是一如既往的稀碎，不刷手机很有可能看不下去的一部。
220717魔女2，7.4虎啸，以一敌万，意志控人，农场是最好的农场，房后有树林，房前草原，狼追兔子飞起来，弄了半天是妹妹，看的时候我说怎么回事，姐姐最后出来，发型卷加染、丑爆，2没1的惊艳，不知道3能达到什么水平了
第二集打斗场面增加了，变炫了，超人类之间的打架斗殴，观感还是很爽的
丝丝的演技可圈可点 很动人 长相太喜欢了又甜美又有韧性 戏路真的很宽 就是这故事是个啥啊……
和第一部差好远。后面的中文尴尬的我可以扣除一个三室一厅来。
大可不必的续集，说中文的片段好歹找个中国人配个音啊
很多看了小说然后看电影开喷的，基本属于脑子有泡系列。小说跟电影的叙事跟节奏完全不是一回事，甚至可以说天南地北。想在电影中追求看小说的感觉，那首先就是自己无脑的一种表现，结果自然是不会令自己满意的，然后就无能狂怒给一星什么。这电影整体氛围就跟主题相一致，拍摄的画面干净好看，演员演技也都出类拔萃。光满足这些就属于一个好电影了，加上故事的叙事节奏把握的很好，两个小时完全没无聊的感觉。这种题材本身就不大可能成为经典电影，所以这程度可以说在这类型的电影中绝对属于上层水准，那些给一星二星的应该是在给自己的智商打分。这电影本身质量就绝对值三星，喜欢此类型片的那至少能打四星。为了中和那些脑残评分，我就打个五星提升下
7.影片最厉害的地方在于男主的慢动作，造成了同一个画面里一个人半倍数，另一个人正常倍数的特别感觉。抽丝剥茧让人享受，让两个不被理解的孤独的人互相取暖，日本的周刊迫害在很多片子都有所控诉，一再让人觉得世俗的恐惧。最后说明男主的病症有点多余，不说透不是更好？
什么杰宝玩意儿啊，这崩了啊，这就感觉上一部是John Wick第二部直接变Neo了啊，感觉完全没明白第一部能火的爽点在哪里......
2022.7.27 因为一直期待着攒了好久终于看…就…怎么讲…中文找个配音就那么难么 非要自己说…剧情 emmm 期待越大失望越大 太零散了…因为二硕&多美&徐恩秀 给三星吧 硬给的…第三部拜托请好好拍&好好找配音&好好串剧情…
前半程不停感叹“原来这种心情真的可以被拍出来啊”，后半程一路垮到不成样子…
刷预告的时候很期待，结果看完大失所望……故事是个好故事，就是电影拍的有问题，人物背景交代不够让人完全无法共情，反倒是某些没必要的场景一遍又一遍地放。个人意见，这种类型的影片就不该以旁观者视角去拍，分几条线突出人物心理活动不好吗？
嗯……不太行… 有get到横滨流星的演技 不管是bed scene还是dv scene都演到 是粉的话 我一定接受不了的程度（褒め言葉。 但…凪良先生的心里活动描写 可能就是真的不配一点os 念白一类的东西 光靠演 表现不出来 哦…还有就是 删掉了我最喜欢的两个人带着孩子吃饭的场景吧 小说后劲真的有点大…
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
