奔跑吧兄弟妻子大作战 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2010

导演: 胡笳 岑俊义

剧情介绍

  有这样一个传说,很久很久以前,雨林在孔雀公主的庇护下,生活着虎人和鹿人两个部落,直到某天黑虎挑起战争。惨烈的搏杀过后,虎人落败,黑虎死亡,但他的仇恨却穿越时空来到了21世纪。新年伊始,脱胎自韩国《Running Man》的大型综艺竞技娱乐节目、并由浙江卫视节目中心和韩国SBS电视台联合制作的《奔跑吧兄弟》创下了超高收视率,此番节目组》向忙着各自事业的团员们发出召集令,熊黛林、王宝强、杨颖、谢依霖、李晨、郑恺、王祖蓝在导游伊一的带领下集结三亚。但是这是一次极为凶险的旅程,跑男团的背叛者隐藏其中,相机而动,时刻准备将所有人的快乐摧毁无形……

评论:

  • 丛鹏云 5小时前 :

    不過電影可能是站在Partner角度考量,不想孩子成為紐帶,造成信任危機---萬一對方是bi呢?

  • 婧华 9小时前 :

    能把这么狗血的剧情拍的这么不狗血也真是厉害,本来可以给四颗星,但是宣扬同性恋真是很恶心。

  • 守星河 5小时前 :

    这个题材印度来拍好新鲜,有动容~只要有真情,男同女同结婚也很美好~

  • 卞夏柳 7小时前 :

    又抓马又感动,彩虹旗下牵手奔跑给我看哭了😭,双方的父母都好不错。

  • 典桐华 6小时前 :

    自私中孕生的母爱,综艺化拼接碎片里掺杂的真实。孤掌难鸣,双口成咒。

  • 俊槐 3小时前 :

    基本把同性恋会遇到的社会问题都讨论到了,也是现实存在的解决方案,祝贺光明的结局

  • 妍倩 5小时前 :

    感觉印度拍同性恋情都比拍异性恋情更大胆,最后没有狗血与和稀泥真的不错,看的过程中我一直以为他们最后会去做人工授精呢。

  • 局辰宇 5小时前 :

    社会意义大于艺术价值,单论情感推进其实不如真雄起自然就更比不上喜宴,两个小时的冗长催婚历程,最后却只配了半小时的仓促坦白和解,这种分配不均的大团圆结局只会让故事显得刻意,而片尾的大游行也像极了点题式升华,一举把包袱抛给法律,推动社会进步的意图可以说相当明显毫无掩饰以至于让本片更像“作业”而非“作品”,只是令我感叹能拍与禁拍的差距何时才能消解

  • 万夏菡 8小时前 :

    ps.印式歌舞虽然可能有点尬,但是五颜六色载歌载舞,欢乐是真的欢乐,这样的文化这样的电影才是真正值得输出也真正乐于被他人接受的啊。

  • 归冬菱 9小时前 :

    逼婚逼生小孩那裡看得讓人窒息,但是現實更讓人窒息,唉,can’t talk feeling something 💔

  • 招凝竹 5小时前 :

    we are the color of each light, together keep shining bright. 歌词都这么棒,印度超勇超敢的。什么时候可以在🌈旗下奔跑

  • 愚半香 6小时前 :

    当然 放歌跳舞 MV这种固定节目,说实话还是有些拉胯。坏的方面国内电影疯狂向宝莱坞靠拢

  • 振畅 9小时前 :

    在印度能拍出这种电影 真不错 还是挺自由的 结局应该是算现行制度下的happy ending了

  • 委骊萍 9小时前 :

    没有预期的精彩,就部分语句惊人吧!这种双双成就的形婚挺适合拍成剧的。

  • 恒然 7小时前 :

    日常酸国外电影题材广泛。印度风格的商业片,观感还不错,当作一般喜剧去看就好。但比起摔爹等还是差不少。深度不够,有点隔靴搔痒,用喜剧去消解严肃话题就很容易这样吧。

  • 在英华 0小时前 :

    同题材的电影欧美拍过很多甚至探讨也更深入,只不过印度文化语境在某些方面比西方更接近中国传统文化——父权制下女性被迫置于底层,沦为取悦男性和生育的机器。相似的家庭观念,熟悉的亲子关系,君君臣臣父父子子,看不到个体,传宗接代、养儿防老的传统思想,也有印度社会问题的反映,只不过这个结尾过于理想化了。

  • 庾傲安 7小时前 :

    前半段有点慢,后半段的剧情推进特别精彩,观影过程中我特别害怕看到男女主角无奈妥协,好在电影三观没出任何问题,形婚题材拍得真的棒。

  • 前雅畅 9小时前 :

    看过的第二部同志片(第一部是 蓝色大门)。爱无关乎性别,爱就是爱。

  • 妫天宇 3小时前 :

    2倍速还可以看。也算是擦边球的方式回避了形婚真正的问题:女方要生孩子,女方在没有爱情的前提下要忍受怀孕,生产,国内的丧偶式育儿,然后孩子归男方姓,且男方有抚养权,这一套机制的不公正。

  • 布夏之 9小时前 :

    但这种题材放在印度放在我国都是非常非常真实和现实的,没有法律支持,没有亲人认可,只能一直演着演,骗着自己。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved