贾精忠电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2006

导演: 王传淋

评论:

  • 释恬美 0小时前 :

    非常工整平稳的传记片,被家庭、种族和励志层层包裹着,几乎是瞄准着颁奖季在使劲。威尔史密斯对理查德的刻画是成功的,但整个电影都是一个精心编织的谎言,或者说加工过滤的真实,大威小威姐妹俩不该只是理查德威廉姆斯“国王”的注脚。

  • 星明知 3小时前 :

    孩子即使亲耳听到成年人要离开 也可以躲在厕所顽强抵抗 强行把这个人留下来 但成年人没办法阻止别人的离开 只能先走一步

  • 欣浩 9小时前 :

    自負又自卑的父親,自負於女兒網球天賦,又自卑於自身身份,固執的父親最後還是遂了女兒的意。

  • 莫浩广 2小时前 :

    爹气冲天。我要是碰上这么个控制狂的虎爹,恐怕早就离家出走几百回了。不过也得承认,这个人物身上的复杂性,使他天生是“电影主角”,把戏份放在他身上从剧作角度来讲是合理的。颁奖礼上那一巴掌,大约是威尔.史密斯入戏太深,人戏不分之举。

  • 璐寒 7小时前 :

    为史皇看的,传记式的电影,所以就内容上来说相对平铺直述,不过你能够通过电影看到一个黑人父亲如何为他的黑人家庭做了最好的规划,如何逃离那个黑人社区,如何成就了这对网球史上最伟大的姐妹。想要了解威廉姆斯姐妹的球迷可以看,一个励志的故事。

  • 鄂兴业 7小时前 :

    没有国王、没有网球、甚至没有威廉姆斯姐妹,只有父爱、家庭、黑人、女性、一系列的政治正确,已经看麻了好呗,拳王影帝依旧延续《幸福来敲门》的表演,把暴君演成了慈父。电影是建立在威廉姆斯姐妹在网坛巨大成功的基础之上,让父亲的一切都显得合情合理,但是现实中这样的精神控制的教育方式又会催生出多少成功呢?

  • 春心慈 2小时前 :

    当然这部影片也是没有逃脱黑人的政治色彩,时不时要提几句毫无关联性的迫害小段子……突兀而不伦不类……

  • 楷树 0小时前 :

    好暖的一个故事,跟黑白的色调恰好相对。确实没 get 到为什么要用黑白。「呼朋引伴」这个中文翻译其实不准确,原文是鼓励人「因为生活的不确定性太强,所以你要努力呀」。叔侄的相处故事和穿插的纪录片式的孩子们的采访又形成了一种有趣的互文。是适合一个人,夜深人静时看的电影。

  • 采桐 5小时前 :

    舅甥相处无奈何,迁就忍让管接送。

  • 端木问芙 5小时前 :

    今天我们处于的世界充满了暴力,谎言和利益,人人都想最快速度成功,在这样的大环境中有一个全心保护又方法得当的原生家庭已是鲜见,更不用说理查德作为一个有色人种的底层阶级,能有如此长远的认知和对孩子天性的了解,太难和理想化,但在真实世界就确实发生了。理查德这个人物一定会被鸡娃派和放养派激烈的争论,教育和控制之间的界限如何把握,个人认为理查德做的很好了,即便不好的时候也会有妻子和教练所代表的第三方意见所纠偏,在坏消息迭出的日子里,少有的满怀希望的片子。

  • 莲茹 6小时前 :

    从头到尾的父权电影,一个控制狂,没有感同身受与激励,虎爸虎妈们应该会喜欢

  • 淑静 5小时前 :

    三星半。以成就居其次的大威作为关注高光并以其生涯首站巡回赛的“失败”做结,足以窥探剧本原貌的可贵;相比其他蜻蜓点水类的在世人物正面传记,影片对理查在暴君与慈父双面的平衡处理恰如其分,也为威尔·史密斯逐梦奥斯卡做足铺垫。一切无趣的商业传记内容,都足以被专业度无以复加的网球戏份弥补,青少年演员对大威从神态到动作的还原值得赞叹。

  • 蔺勇毅 3小时前 :

    两个半小时,工工整整规规矩矩平铺直叙的传记类电影,建议参加作文比赛的同学都照此模板按部就班。ps:两个小演员长得也太像大小威了

  • 辰初 7小时前 :

    三星半。每次看体育片都会被燃到然后继续躺平做废柴。

  • 聂英秀 4小时前 :

    这种全篇马后炮的剧本是怎么进入剧本黑名单的?

  • 雅婷 5小时前 :

    1、小孩对明天没计划,通常是父母对未来没规划;2、另外电影的艺术就是就是把人生简化成故事吧

  • 缑远悦 5小时前 :

    一般,乏善可陈,很“正常”的一部传记。没有惊喜。

  • 谷梁安筠 6小时前 :

    就其实还蛮不错的另类传记片啊 有Vee和Serena在注定也不会很客观的展现老威廉姆斯的全部过往 但是关注点也并全部在他的身上 本质上还是一部社会进步写照

  • 郎梦山 2小时前 :

    了不起的理查德。这片看5分钟,我就知对我路子,不会在意它2小时20分钟的长度了。非常稳定的叙事,平凡传奇的诞生,怀念人间的90年代。

  • 营南蕾 2小时前 :

    如果威尔史密斯还在角色中没有走出来那么可以原谅他的一掴。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved