城市之星物流官网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2010

导演: 唐基明

剧情介绍

Ivan本来是一名电脑员,但在泡沫经济爆破下,顿成为失业大军,最后开了一间‘绝色网吧’,谁知,前来光顾之人客,十之八九也以为Ivan的网吧是个色场所,网吧半点生意也没有,包租婆前来催促Ivan之欠租,此时一名时常到网吧的女子Carol突然为Ivan接了一名人客,将人客招呼得欲仙欲死,除‘基本服务费’外,还打赏了一千大元给Carol,令Ivan终于有了第一单生意,更渡过欠租危机!Ivan将网吧改为色网吧,更招务大量少女来网吧工作,面试期间,Ivan发掘了奶妹、圆圆两名少女,引来无数人客光顾,Ivan更在一个月赚个满堂红之时,Carol三人却互相内哄,令Ivan之‘绝色网吧’面临结业危机。

评论:

  • 振凯 9小时前 :

    怪物变人,人变怪物这个设定当年史莱克系列已经玩过了

  • 彩弦 3小时前 :

    “我一直以为最糟糕的情况是你离开我,但其实令我最难过的:是你不快乐。”

  • 合高寒 9小时前 :

    全靠配角支撑了,拜托,都第四部了,这岳父和女婿才要和解嘛?

  • 农乐蓉 6小时前 :

    感情戏稍微好一点,与动作搞笑是紧密结合,使人不知道自己流的是笑的眼泪,还是哭的眼泪,有雪岭熊风那种味道,但还是差一点。

  • 升裕 1小时前 :

    5分。陪伴了这么多年的一个系列这么画上句号还挺敷衍的,虽然还挺喜欢变身这个梗的,但是就整出来80min的正片时长,感觉真的是完全没必要做的一部续集,还不如做个短片。

  • 乾修洁 7小时前 :

    怪物和人类身份互换后带来的很多喜剧效果。真的很欢乐~既然成了一家人,就好好发掘彼此身上的优点,彼此包容,关爱,一起打造有爱的家!

  • 佘蓉城 2小时前 :

    看在是最终章的份上,就不给两星了。看到一半才发现德古拉的配音不是亚当了,居然换了一个专业配音演员,但他配的很好,很难发现亚当已经不再这部了。剧情方面,也不至于这么没有创意了吧?这是咋了这剧情,无语。ps. 变成肌肉猛男版的科学怪人,我可以。

  • 圣和泽 9小时前 :

    人变成怪物&怪物变成人,感情线无聊,也就零星笑点还能看

  • 戏斯乔 0小时前 :

    [D+]这个“变身”的设定挺好玩的,可惜片方真的是和速度与激情一样,彻彻底底地把family这个设定给完烂了。当情怀片看一看还是可以的,如果你抱着太大的期望,那还是大可不必。好吧,我承认了,我就是来看梅菲斯的哈哈哈哈(我妈今天过生日,电影院免费送的票。在此,祝我妈生日快乐!🎂)

  • 徐晓昕 3小时前 :

    个人是觉得打斗太多了,会让反对的主旨成为了对孩子潜移默化的影响。当然我看了一会开始看小说了,也可能理解不到位,但这也恰恰反应了对大人的吸引力。相比《哪吒魔童降世》、《舞狮少年》差太多了。想打两分……不过影院里小朋友还是开心的,三星鼓励一下吧。

  • 俟兰英 2小时前 :

    和最近一堆迪斯尼烂动画片比起来,简直太精彩了。想象力惊人,必须五星!

  • 卫鱼泓 6小时前 :

    動畫片總是好看的,這部劇情沒那麼有意思,湊和看吧⋯⋯

  • 俞雁易 2小时前 :

    但是几个角色,四部了,一点成长没有。。。

  • 定凝雨 8小时前 :

    没以前那么是老少皆宜和有意思了,小侄女都吓哭了,她看完过前几部也没哭啊

  • 卫泓霖 2小时前 :

    我也没想到女反竟然也可以有感情戏

  • 勤嘉平 3小时前 :

    强行续一部的感觉,主要是喜欢配音们,随便继续看看 2022.01.30.

  • 初采 0小时前 :

    当《精灵旅社》这一系列来到第4部,电影俨然已是黔驴技穷。这个在首秀时曾尽显天马行空的动画,至此只能用身份对调的老梗来制造聊胜于无的看点,而所谓的笑点包袱也让人索然无味。不断增加的人物,看似热闹,其实早就将本该趣味横生的旅社探险变成了家庭关系的肥皂剧。

  • 所德庸 5小时前 :

    技术糙了点,配音没特色,不过够欢乐,分镜也很好,值得4分

  • 单碧春 7小时前 :

    尤其突出的是编剧,在这个特殊的时间段,我相信这样编剧是有其隐喻在的

  • 冒易槐 7小时前 :

    精灵旅社我最萌的就是小孙子丹尼斯了,我以为的旅社4姥爷德古拉已经把酒店交给了女儿梅维斯和女婿约翰尼,然后夫妻俩保护丹尼斯就像当初德古拉保护梅维斯一样,而丹尼斯会在新的故事中成长,可惜事与愿违,这部又没给这个小卷毛什么机会🥺。不知道主创是不是还在打着要出5的心,但怕是在经过4的口碑暴跌后,以后肯定没机会看到丹尼斯的成长故事了,这点真有点可惜,这个人物出现的作用就只是用来卖萌,竟不是用来传承。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved