视频
资讯
本剧延续了前两部的现实主义风格,讲述了欢乐颂小区新搬来同住一层的五个性格各异、各具特色的女生携手面对生活里的大小困难,各自收获成长与蜕变的故事。这五个女孩分别是从事生命科学研究工作的叶蓁蓁(江疏影 饰)、神秘冷艳的公司人事方芷衡(杨采钰 饰)以及合租一套房 的酒店经理朱喆(张佳宁 饰)和刚工作没几年的何悯鸿(张慧雯 饰)、余初晖(李浩菲 饰)。这五个女孩,虽然所处的生活环境、工作环境各不相同,有争吵也有体谅,有质疑也有和解,但更多的时候还是守望相助,真诚交换意见,携手面对生活里的大小困难,努力生活、积极工作,共同成长。
欢乐颂小区22楼就仿佛一个避风港,五个女孩彼此关怀,互相帮助,各自成长,但性格和经历的不同也让她们在面对相同的事时,做出不同反应,激发冲突,在冲突中思考,懂得了自立自强,以更积极的姿态面对生活。
唯一的优点就是短,倍速观看相当于看个油管视频。大败笔还是不好笑,联想起今日说法的主旋律昏昏欲睡,这种沉浸在左煤舆论回音壁里面的自嗨,浪费了好莱坞这个控制思想的大杀器,弱到还要把川普拉出来鞭尸,拜登今年的所有目标全部失败闭口不谈,这么狗血的一年,被他们这么一解读都快睡着了,希望这帮无脑左派每看一遍都打一次疫苗把脑子打好为止。
又损又句句到位,辣得人肝肠寸断,就是说3年前也断然不会有人预料到世界会演变成这副样子,可以这么悲观地想,这个系列可能会一年年拍下去,且愈演愈烈,对立,分化,直到世界崩塌。
始终觉得爱会变得越来越包容,关系也会,至少在我看来bdsm是正常的关系,dom和sub是相互需要的。
但从另一个角度看,当今世界意识形态真的是超级割裂...
时代本身的荒诞让所有吐槽都显得无力,悲痛与愤怒都仅余一丝冷笑。
“我从2021年中学到什么,我明白了,没有人从2020中,涨一点教训” 套路还是一样,但是内容更保守,更无聊了,还更偏向娱乐新闻了,拜托,没人会觉得这些娱乐新闻很重要,两部看下来,我只觉得 美国人真疯狂,希望别拍2022去死了,黑人科学家还是可爱的
“We end the year as we begin it, polarized and divided.”🥲
2021年终总结无限等于人类社会人为非人为灾难➕我们一起看过的Netflix 剧。ps.布里奇顿的男主真的很hot
7 丨 很标准的爱情轻喜剧,还带点字母圈科普,价值观很正:接受每个人内心的不同吧,无论是看别人,还是看自己,都不要戴有色眼镜。(男主真的很像片子里那只金毛!)
亚洲体系下的《五十度灰》,有一种亲近的羞耻度。看似是BDSM的外衣,但其实能看出女导演对权利与性的解构。在职场中屡受男性压迫的智宥,成为BD关系中的“上位者”,享有支配权;而为奴的智厚,其实是将两性关系倒置,并推向平等的一个工具(划分在女性集团内)。权利阶级与两性关系在某种性爱嗜好里互文,插入与被插入、支配与被支配被人为混乱。利用现有的性别二元制打造这样一部不明觉厉的电影,影片中正常与否,变态与否,都在警示我们会成为小众,并积极地引向平等。
转发科普:DS,全称为Domination (控制、支配)& Submission (被控制、臣服)。DS在整个BDSM大范围中,更倾向于探讨精神的世界。常说的调心,即是DS的一种。另外DS还包括角色扮演,比如说身份扮演:父女、师生、主奴,或者宠物扮演,常见狗奴、猫奴、马奴。 DS是比较强调心理层面的,注重的是双方之间的亲密关系模式,这种心理层面的东西,是需要绝对充分的信任的,虽然一直在说完全的信任,即使是亲人,也存在不信任的时候,更何况看起来并没有任何保障的SM中的主奴关系,所以DS,是SM中绝对的高难度的范围。
哇真的难说算不算电影 是不是打从有电视之后就几乎没有这样的长片了 或者本来就该是贴片短片集? 电影往后会变成什么样儿啊hhh 冲着休叔看的,他怎么老成这样了!明明前两年看剧他还挺有型的!
2021的人们没有人会从2020里学到什么,2022的人们同样也不会有人从2021里学到什么,人类永远都会这样直到消失,不过还挺期待death to 2022的呢
20220113 比Dont look up逗一些
开始笑到拍腿,后面越来越不是滋味。说是伪纪录片,太多荒诞的现实和苦难让这一年变得过于艰难了。我们本不该如此,本不必如此。
就。。还没有SNL和各种late night show好看?
疫情让《202-去死》成为Netflix系列剧 人们在2021有何收获 那就是大家从2020里毫无收获 换汤不换药 延续了去年的吐槽形式 甚至连内容都大差不差 配合《不要抬头》收看 “这届地球人不行”
还不如Death to 2020,不过有句台词说得对,We end the year as we began it.
Netflix明目张胆给自己抬咖啊。同样的套路第二年就有点没劲了。让刘玉玲说那句话也是有点被恶心到
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved