剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 承乐康 0小时前 :

    半点自我反省的意识都没有🙃

  • 卫亚宁 7小时前 :

    现实只会更残酷

  • 卫绵升 9小时前 :

    一部大制作,因为这样或者那样的原因不卖腐,是不行的。一部中年gay子离婚实录,新王当立,斯卡曼德骨科美帝义不容辞——我觉得哥哥的戏份都是卡特纳凭本事赚的❤拉手了耶他们拉手了❤好幸福啊看到他们拉手

  • 卫柏华 3小时前 :

    有笑点,有泪点又有点扯

  • 妫天宇 5小时前 :

    邓布利多和格林德沃打戏这么敷衍,玩呢,我想看双方大战一场,结果就这,是我期望太高了吗,为啥还不能吸取第二部的教训啊,小雀斑在里面妥妥的工具人,他可是男主啊,麒麟的设定就离了个大谱,真的有些弱智,还有这一部格林德沃咋了,磨磨唧唧,一点都不杀伐果断,还给他强行降智,我真的生气了,德普的格林德沃yyds,还有古登雷斯的身世,玩呢,铺垫了两季,结果就是这样,啥跟啥啊。后面还在套娃,说格林德沃还会回来……我真的没有期待了,快毁灭吧,圭妮也是转变是真的快,让人不能信服,本来第二部她最后的转变就已经有点突兀了,咋变胖了,我有点想笑,哈哈哈圭妮。剧情是真的水,太水了……果然第一部yyds😭😭😭,离了个大谱😭😭😭,女主一出场和男主的bgm就想让我哭,真的很好磕,一定要he啊!

  • 可呈 9小时前 :

    但就像那个空空荡荡的有求必应屋,占据我心的只有纷乱的回忆,那是哈利波特,不是我眼前的这不知道什么东西。

  • 彩芝 4小时前 :

    这根本没吸取多少上一部口碑崩坏的教训啊,还是又拖沓又无趣,系列都第三部了,看着这一群新角色依然无感,唯一的改进是神奇动物更有作用地出场减少了单纯的展现。大卫叶茨导了7部已然枯竭,让他下课吧!另外让德普回来吧!上部还有德普的反派魅力撑着,这部麦叔演的格林德沃差太远了吧,完全被碾压。

  • 布靓影 0小时前 :

    邓布利多之谜:格林德沃

  • 怡依 8小时前 :

    冗长乏味,毫无重点,唯有六个箱子触动了七个波特的回忆。

  • 书娜兰 9小时前 :

    如果要深度可以走紀錄片形式。電影的微妙在於恰當地描述問題的現狀。最大的展現人情冷暖,世態炎涼!這是電影的特點。

  • 匡浩波 0小时前 :

    故事工整,运镜流畅,林静这个人物可以多角度挖一下的

  • 卫晨阳 3小时前 :

    喜剧部分笑点十足,可惜看不到女主角真正的成长,白人夫妻太虚伪最后洗白太刻意

  • 将叶春 5小时前 :

    题材不错,故事讲得太一般。本该立意批判代孕黑产,结果被拍成了八点档狗血剧

  • 巧一禾 6小时前 :

    孩子不是自己的,也可以做父母!

  • 叶英豪 7小时前 :

    不是非要生小孩,才能做父母。不是非要有血缘关系,才能成为一家人。

  • 丽彩 6小时前 :

    全片最想哭的地方是霍格沃茨伴随着海德薇奏鸣曲出现的时候…….

  • 怡璟 3小时前 :

    全片内容大约是:邓布利多,大家都知道,邓布利多身上有很多迷啊,这个迷到底是什么呢?今天小编就来带大家了解一下。众所周知,邓布利多是一位充满秘密的巫师,那么他的秘密到底是什么呢?恐怕只有看了这部电影才能领略了,这就是小编为大家整理的邓布利多之谜的相关内容。如果你对邓布利多之迷感兴趣,请给魔法部点个关注,么么哒。两分都是看在纽特和他的帅哥哥面子上给的。

  • 媛芙 6小时前 :

    HP一开头就确立了巫师在世人眼中身着奇装异服的设定,FB成了fancy复古时装秀。全片靠不断更换场景和堆砌对话来推进,凌乱又无趣,大场面和彩蛋掩盖不住电影本身的空洞和轻浮。

  • 农嘉胜 6小时前 :

    七分,影片想用轻松的语言探讨了一个不让人轻松的“代孕”的话题! 所谓存在即合理,还是希望各国有严格的法律对其加以约束……

  • 冬婷 8小时前 :

    孩子不是自己的,也可以做父母!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved