灌篮少年2 动漫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2007

导演: 未知

剧情介绍

灌篮少年品牌IP响应国家力推青少年体育“十三五”规划理念,体育与娱乐相结合的理念,是一档互动性与参与性相结合的少儿篮球综艺节目。在少儿篮球文化气息下,于2021年举办第一季,横跨八大城市海选,报名参赛人数近3000余人,最终集结100名优秀球员在南京石湫影视录制基地进行节目录制。中国著名球星胡卫东、霍楠、杨皓喆、许诺现场加盟导师团队。

评论:

  • 周笑柳 4小时前 :

    天海佑希!!!感觉是日本政府为解决老龄社会养老,想出了群租房的宣传片。但是确实以后我们养老也会是个问题,得及早打算

  • 姬慧心 2小时前 :

    休想骗我卖掉房子去住什么sharehouse

  • 延正志 9小时前 :

    3.5。以为是养老金社会题材讽刺喜剧片,最后居然是家庭婆媳关系伦理片和合租房广告片,直接无语!部分桥段有19年《喜剧 爱妻物语》那味,男人太窝囊,女性为家庭付出太多。

  • 吕晓星 6小时前 :

    居然有三谷幸喜客串。生命讴歌。基本没有什么电影质感。涉及到老后的方方面面,过于人间真实。拿共享房间替代养老院不失为一种解决思路,至少不用到死都为吸血鬼打工。

  • 招巧兰 6小时前 :

    轻松幽默,看完能让人温暖一笑,挺好的!天海祐希真的是由内而外散发着魅力!

  • 国轩 2小时前 :

    很现实啊,没有足够的养老金,那就卖掉房屋去老年公寓合租吧!死后没人来参加葬礼,那就办个生前葬礼吧。日本已经开始探索老龄化社会的居住方式了,咱们也不远了。

  • 刁晴丽 3小时前 :

    前半段看的真的是太真实了,本来就没什么钱,婆婆还这么奢侈。但是后半段就有点鸡汤了

  • 安帆 5小时前 :

    影片改编自垣谷美雨的小说《老何所依》,导演依旧遵循日本影片的经典套路来改变生活的思路,以此来实现大团圆的结局,将一个中年家庭的无奈和窘迫展现的淋漓尽致。影片后半部分,通过繁杂的数字以及对金钱担忧的逐渐减少和各种充满生气的故事情节,将影片拉回了正轨。整部影片穿插着不少的喜剧元素,在压抑窒息的氛围里得到一丝的舒缓。个人觉得影片有些无趣,虽然也有搞笑成分,但依旧避免不了昏昏欲睡的感觉,妥妥的爆米花片。

  • 卫军奇 4小时前 :

    说真的, 天海佑希看起根本不像家庭主妇, 更不要说是破产的了......表演真的很夸张呀. 400万日元折合人民币20W左右.钱要用到刀刃上呀.

  • 冯雨彤 6小时前 :

    这部电影就是在告诉你天海佑希为什么是不婚主义者

  • 慎博敏 9小时前 :

    虽然偏漫画风格的开端和穿插不是很喜欢,不过还是很爱这种节奏和后来高能的“大泉健三骗取养老金案”,犊子两口子人性相当好,丈夫对家庭的“四个意识”都很强,婆婆虽然不是省油的灯,不过也不属于作妖派的,最后的寿宴装扮气质连它们的徳仁皇后雅子和明仁上皇后美智子都达不到呢,还得是戏骨出马才能撑起那不错国的尊严。

  • 易紫杉 8小时前 :

    算是新时代生活广告片?太糟糕了吧,反向宣传。(PS:养老金广告互动那画,也正巧昨天看的电影之神才提到;其实我也真真明天有个面试;以上太巧了,如此轻易地虚构飞向现实:)

  • 卫一凡 6小时前 :

    剧情丝滑流畅的黑色喜剧,骗养老金的片段笑断气;奶奶的金句一出便泪涌“人生可以任性一点”!奶奶已经89岁!我的偶像!

  • 以鸿羲 5小时前 :

    前面还挺好看的,后面好低幼啊,share house成为问题解决方案(硬广)真的敷衍。。。

  • 彩怡 9小时前 :

    有宝冢梗。日本不行,公司破产之后没有退休金。中国好,只要活到退休之后,退休金一分钱不会少。

  • 依香雪 2小时前 :

    合租房广告片,老了没钱卖房租房住并没有那么美好

  • 卫铲臣 6小时前 :

    婆婆才是亮点(特别是宝冢吐槽),不过最后明明都有工作了却卖房住合租屋,这日本的不动产是租不出去吗?

  • 亥盈盈 5小时前 :

    婆媳之间的对手戏还不错唉,松重丰失业后吃冰淇淋的那段单拎出来还以为井之头五郎上线了。

  • 卫铮祢 0小时前 :

    形散神更散。财务成疾,养老危机,如屡薄冰的中年人生用花拳绣腿就应对了,实在不够庄重。再者,即便不作为深沉的影片,但浓墨重笔的欢喜婆媳线也离题千里有余。结果就是,没有一本正经地在严肃,也没有彻底放飞地去夸张。一个字,平。

  • 亓宏达 7小时前 :

    从大河剧到婆媳之间养成的默契,海天佑希的演技始终在线。让你学着喘口气的小品,买个棺材还讨价还价,这个有点不尊敬佛祖吧,很多现实地映照讽刺,是有趣的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved