山姬之实动画片全集 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 欧美剧 2017

导演:

剧情介绍

Short Circuit是迪士尼动画工作室(Walt Disney Animation Studios)提出的一项实验性动画短片制作计划,按照迪士尼官方给出的说法,“迪士尼动画工作室内部的任何人都能提出自己的创意,这些创意都有机会在工作室的支持下,制作成原创动画短片。这个计划的目标,是在视觉和故事上大胆创新,给新人一个表现机会,以及,进行实验性的技术创新。”总结一下,Short Circuit的核心是推陈出新。这个“新”主要体现在两方面——发掘新人才、利用新技术。至于视觉和故事上的创新,在有了新人和新技术以后,是水到渠成的事情。2016年立项,迪士尼一次性攒了20部作品迪士尼动画的官方推特在5月16日对外公布Short Circuit,不过据外媒报道,这项计划其实从2016年就已经开始,该计划推出的第一部作品是Jeff Gipson制作的《C...

评论:

  • 古承德 6小时前 :

    最后表白傲娇的miyama和我团的find the answer

  • 周耘志 3小时前 :

    万万没想到,sp比电影版好看...

  • 壤驷博裕 3小时前 :

    就是一个电视sp,称不上电影吧,案件太扯,sp强行把西岛俊秀黑化电影又强行洗白,无语。看在片尾曲和奈奈等老面孔的份上上加一星吧。虽然电影不好看,但是小律师的IP还是可以继续的

  • 婷沛 3小时前 :

    我还是认为tv的结尾是最佳结尾,给未来留下了无限的可能又点到为止。这个剧场版就是把一切的可能都堵死了,所以我更加坚信有些结局是不适合续写的。退一步说,我从来不是那种强求圆满结局的观众,但是满足于立一个悲剧的框架,过程展开写得极其敷衍的做法真的没必要。编剧仿佛明目张胆地表示其他的不管,就是要写个悲剧让观众哭,我反而内心毫无波动。

  • 抄欣笑 7小时前 :

    其实四星有点勉强,大体没有突破原著设定,无功无过。第二部的女主真的完全可以不出现,奈奈也不是一定要出现的,最多算个情结吧。

  • 建诗珊 4小时前 :

    质量和多拉马持平 但是我对映画要求好像更高点 希望加长版的故事做得更好 故事性还是差点

  • 友凡双 5小时前 :

    松本润的嘴愈发歪了,疑似还戴了美瞳,底妆还很厚。。。🤦🏻‍♀️(日剧的着力点也愈发 腻 歪了)

  • 宇书易 9小时前 :

    find the answer出来之后,我整个人都不好了😭😭😭😭😭

  • 乐正幻桃 6小时前 :

    我不太接受这种整个村子为保自己人而陷害外来者的行为

  • 富凯凯 2小时前 :

    结尾还是哭了。气哭的。凭什么用一条鲜活的生命和一个家庭的幸福遮掩熊孩子犯的错。西岛叔演技太好了。那种颤抖的愤怒太心疼了。ed一响爷青回。多一星给nana。好久不见。

  • 彩丽 3小时前 :

    SP水平,但是有回到高中追剧的感觉……情怀打个及格分吧(以及MJ还是好帅

  • 巨玉成 2小时前 :

    电影版剧情比剧版差太多了……这次女主也很不讨喜……看到奈奈还是很开心,15年的案子是不是太过于草率了……

  • 戏和泽 9小时前 :

    今天突然刷到电影版就看了下。看完我恍惚了。我记得两季我都很喜欢的!就那种冷幽默自己真的很喜欢马子俊和香川。电影版的动机和逻辑过于荒谬离谱和幼稚了,我惊了

  • 成鹤轩 6小时前 :

    案件真的很一般,上半集节奏很平,但整个阵容还是令人讨喜的,最后前法官说的那句“真相能不能给人带来幸福谁都不知道,但谎言肯定不会”

  • 戢涵衍 8小时前 :

    我的天,现在艺能界要找一个虽然没有奈奈那么可爱,但起码不像文乃那么木讷,笑声又不那么魔性的妹纸已经这么难了?

  • 卫界平 1小时前 :

    比剪的乱七八糟的SP好太多,群戏也算合格。西岛不是boss真浪费,顺便证明了只是滨口会调教大根。虽然大热剧出剧场版无可厚非,但这种毫无电影感和sp制作上完全没区别在哪儿看都一样的片子霸占票房榜你日真人映画还有救吗……找答案响起的时候还是感动了,想你们了……

  • 东方思菱 1小时前 :

    太久没看,又被人物的夸张台词和演技给吓到差点要放弃……

  • 功雪松 7小时前 :

    看到金田二和金田五同框,脑中顿时—— ——看到结局我又顿时————编剧和导演果然是有点恶趣味的!

  • 冀?飞翰 4小时前 :

    洗洗睡吧,为什么要把意外做成杀人案,虽然很反转但看完大呼上当

  • 储经国 2小时前 :

    没有好案子就别拍了…剧情硬伤,但不得不说小花演技OK 希望编剧好好想剧情,能有第三季最好

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved