有爱提醒 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1994

导演: 周星星

剧情介绍

一个身兼多种社会身份的名人——朴国昌,一个为筹打胎钱一心捐精的社会白领——路瑟,一个传销组织元首——夏史进,他们身处不同的社会阶层,面对不同的交际群体,却做着本质上一样的事情——为了诱人的眼前利益不惜欺骗他人和自己。朴国昌明面上扮演着各种高大上的角色,私下里却滥收贿赂,出入各种声色场所,最终害人害己,被关进监狱。路瑟,平日里不好好工作,一心追求快速致富的方式,当他发现捐精这条“好”方法后,欣喜若狂,却不知身陷阴谋,直至精疲力竭,倒在捐精室。夏史进也是如此,身为微商,费尽心思拉人入坑,却不想反被骗,知道真相那一刻,经受不住打击,最终疯癫……

评论:

  • 阮宏旷 1小时前 :

    化学反应挺强的,有笑有甜女性友好,徐贤的OL LOOK好好看

  • 表振平 5小时前 :

    第3551-影片把受虐者的嗜好放到观众面前,以轻喜剧的形式尝试表达这种受虐倾向的正常性。看的时候倒没有抱着猎奇的想法,就是想看喜剧而已。

  • 起骏 9小时前 :

    噱头大于实质吧。期待《金鱼妻》,希望日剧能给力点。不要给我谈恋爱!!

  • 芝涵 8小时前 :

    网飞的套路越来越无聊了,选这个男主只是因为他的泪痣还挺特别的吧。

  • 辞安 0小时前 :

    赞一下韩国一直以来的勇气吧,同为东亚,中日韩其实差不多,压抑人性鼓励无谓的卷,只是韩国哪怕生活中有些东西很死板,起码电影还能拍,比如这部又比如鱿鱼游戏。日本也还好,虽然也是压抑国度。中国就不提了,都不用说对外文化输出了,对内都死了。

  • 骏辰 9小时前 :

    Dominance 支配

  • 玥云 6小时前 :

    男女主也都选的挺养眼,不错。

  • 采梦 0小时前 :

    一段不舒适的关系就该终止,而双方都觉得舒适的关系里怎样都OK。

  • 植访文 8小时前 :

    男女主的互动还是有CP感的,而且还讲了一些办公室的不公正待遇和职场性骚扰,已经算是好的了。就是节奏慢了点,搞得好像是个剧一样。

  • 能寻桃 8小时前 :

    一生里,如果可以遇到一个接受你“假面”之下真实的样子、爱你本来的样子的人是件多么幸福的事。性癖好,其实是件蛮私人的事情。世俗的眼光太容易戴着有色眼镜去判断。只要不强迫任何人、知情同意、坦诚沟通、尊重彼此的前提下,每个人都有选择性的偏好的自由。(忠犬受的男主有点软萌,泪痣和戴眼镜的样子呀…)

  • 栋文 9小时前 :

    第一次看受虐型电影,韩国还真是什么类型题材都赶拍啊!服!就剧情而言也只是蜻蜓点水,没有更黄更暴力!差评!

  • 豆天睿 8小时前 :

    男主真的好狗狗哦,但电影就还是套着一个名词下的清新爱情片

  • 雨初 7小时前 :

    《解禁男女》——如果抛开办公室政治,可以说是一部男女适用的sm 教科书,在分别取悦男性和女性观众,做了很多表面工作。我想,即使是sm ,也是可以深入灵魂的。

  • 石忆远 4小时前 :

    男主很帅小奶狗可爱 normalize BDSM多好!

  • 雨婷 0小时前 :

    节奏太差了,磨磨唧唧,只是有点SM的东西而已

  • 澹台天材 9小时前 :

    男主真的演的好像M,虽然踩背、滴蜡等应该都不是实拍,但是韩国那么保守,男演员也算是为艺术献身了。

  • 柏振 9小时前 :

    看完后我都觉得自己不是不可以考虑做dom了。

  • 铭盛 8小时前 :

    漫改里属于还原不错的故事了,playtime充满色气遐想但不色情,cp很好嗑,美中不足的是最后结局有点理想化

  • 节迎曼 7小时前 :

    本以为是一部情色片,没想到正经到连接吻镜头都少之又少。不仅是SM题材、还是这种女性驯服男性的强势角色,这么颠覆韩国传统思想的题材,估计也只有网飞才能出品了。韩国办公室恋情版的《五十度灰》。BDSM 中的D和S意指支配和臣服,支配者和臣服者通常被缩写为 Dom 和 Sub。有受虐癖好的俊俏犬系男Sub,在职场上遇到了做事雷厉风行、不在乎别人看法的女同事。好奇和荷尔蒙的吸引,让她决定成为他的「主人」,这种上班小狼狗、下班小奶狗的人设 真的是太让人想抽小鞭鞭驯化他啦~ 但是两人一直只是维持DS伴侣的关系,从来没有发生关系,直到一段办公室的录音被揭发,才把两人推向了进一步的关系。无论是支配者还是臣服者、施虐者还是受虐者,我们都在努力寻找那个能接受我们假面下真实自我的人。只要找到那个人,哪怕人生天翻地覆也在所不惜吧。

  • 龙权 1小时前 :

    少一星是因为过于理想化和科普式。但能同时做到又搞笑又性感还让人怦然心动,这个度但是把握得很妙,棒

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved