咚咚锵那个天灵灵 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2006

导演: 韩兆

剧情介绍

  韩峰(韩兆 饰)在一天之内丢掉了工作和恋人,一无所有的他陷入了人生的低谷之中。然而,韩峰的运气发生了触底反弹,他竟然被大名鼎鼎的大时代公司给录用了。不过,得意忘形的韩峰很快就犯了错误,遭到了人事部经理夏雪(张楚焱 饰)的厌恶,等待韩峰的结局只有一个,那就是拍屁股走人。
  就在这个节骨眼上,总经理杨阳(王彤 饰)现身留住了韩峰,让他以试用职员的身份留在公司里。虽然没有被辞退,但杨阳之后的日子也不好过,对他早有成见的夏雪在工作中处处和他针锋相对,两人之间产生了诸多的矛盾。然而,韩峰用自己的实力证明了价值,最终获得了同事和领导们的信任,也收获了真挚的感情。

评论:

  • 丹阳泽 9小时前 :

    What an unpleasant character in an unpleasant film. Couldn't wait for it to be over. Poorly executed.

  • 支傲薇 9小时前 :

    还行,超低成本封闭空间类独角戏

  • 京半槐 2小时前 :

    略微单调吧,画面全程脑补,男主最后的心态转变感觉铺垫得不够,他已经跟搭档串通好口供了,本来就是想逃脱法律的制裁,经过这么一出就感化了,好突然。

  • 吕水风 7小时前 :

    电影是吉伦哈尔一个人的独角戏,演技也没得挑剔,但是电影整体来说显得平庸,可参考哈利贝瑞的危情911

  • 南宫含云 9小时前 :

    broken people save broken people. 特省钱系列电影

  • 仵顺慈 6小时前 :

    broken people save broken people. 特省钱系列电影

  • 乐正月天 4小时前 :

    低分好片,老吉这表演不比瑞恩在活埋里面表现好?我是真想他得次奥斯卡。

  • 东彬炳 5小时前 :

    2022年第9部:可以推荐给别人看,但是我妈看了会骂我,说一部电影就看一个人在那表演晦气。。

  • 刑嘉美 1小时前 :

    broken people save broken people

  • 完嘉庆 4小时前 :

    看着演员表里的一堆熟面孔,谁能想到就听了个声儿呢。奈飞还是放过电影拍电视剧吧,现在甚至不敢想象隔壁卡司吓死人的某片会拍成什么样。

  • 妍洲 0小时前 :

    broken people save broken people

  • 卫瑞方 7小时前 :

    低成本电影的天花板(源于我那糟糕的记忆力(确实想不起其他类似的极低成本单场景又拉满一整部作品的电影啦

  • 所绮梅 7小时前 :

    Jake is a smoothly performant who created the intensity of the film just by himself..

  • 博奇 1小时前 :

    原版靠着打call硬生打出来的画外空间,构建了虽然尽显聪明劲,但还算可以的戏剧张力,而福奎阿非要连个叠化的现场实录实在是自打自脸地蠢到没边,而老吉这从多年提名但不得奖的便秘中挤出来的演技也让人没眼看,最掉价的莫过于生生硬蹭了一把公民弗洛伊德跪杀案,一感动就救赎了,如此傲慢的福奎阿,是不是以为自己是个山竹人上帝?

  • 初香 4小时前 :

    吉伦哈尔的演技真的厉害,但是剧情上的单调是不足以用演技去弥补的。

  • 夕康复 8小时前 :

    紧跟一下police brutality的热点 不容易 不过这剧本实在一般

  • 寻雯华 6小时前 :

    “Broken people save broken people.” 结尾竟然直接安排NPC来句点题台词,生怕观众没看出这出独角戏的良苦用心,颇有种脱裤子放屁的白费劲。从故事到拍法皆照搬原版,只为给老吉挣个奥斯卡提名,他这股子笨拙的执念让我很是心疼,演个对空气怒吼的马景涛又是何苦呢。当然导演是值得感谢的,不遗余力全景呈现老吉的美貌,那动辄停留在他睫毛上舍不得挪开的镜头,是他送给影迷的礼物吧。

  • 巫若云 2小时前 :

    暴躁警察老哥的自我救赎/近两年声音叙事的片子越来越多了/猜测被误杀的小孩是黑人/吉伦哈尔演技确实能撑住一整场虽然没太多变化

  • 墨平蓝 1小时前 :

    这部电影的感受我说不上来,根据丹麦版翻拍,观影过程中很紧张、刺激,杰克•吉伦哈尔出演了一位焦虑、暴躁的911接线员,剧情大部分与原版如出一辙。

  • 卫占芳 4小时前 :

    由一个演员撑起的整部片。四星为吉伦哈尔演技給的。心碎人救心碎人。深呼吸

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved