女警花宋小月 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1995

导演: 吴国仁

评论:

  • 成盛 0小时前 :

    全程想睡觉……一星给女演员们的穿搭,一星给田中圭的演技。

  • 原鹏翼 6小时前 :

    音乐还可以,只是这个故事估计天底下都找不到原型吧?退一万步,作为最喜爱的妈妈,即使生病,都在女儿身边不是更好么?还是说,她就坚信没有病人在身边,女儿也会自顾自活的更好?我不理解mmmm

  • 塔采春 7小时前 :

    中间挺好看的 凶手没猜到 倒是猜到酒店的「卧底」😆

  • 婷锦 7小时前 :

    为了石原里美撑完了一整部电影,可能是文化上真的有隔阂?我对于这种非血缘异性父女持警惕心理,遇到坏人真的会很可怕诶。。。虽然石原里美的这个角色是真的人很好🤔

  • 占熙熙 7小时前 :

    前一个小时真的有点平淡,我觉得这个锅得扣在小演员的脑袋上 ,另外两条线不能相交,十元的演法又那么夸张真的让我感觉这是一部无厘头的烂片。没想到最后的收线收出那么大一个反转来,把前面所有合不上的缝都腻上了,就连十元的夸张表演都是伏笔,冲这个结尾多加一星。

  • 初洲 3小时前 :

    有点狗血啊,为了自己女儿有人照顾,找了一堆接盘侠带女儿,是真的接盘侠,选择的目标明确,你是为了给我女儿提供钢琴学习的,你是为了养我女儿长大的,而我是要去死的。。。放着孩子的亲生父亲不找,找一堆陌生男人来带女儿而且是继女,确实有点理解不能。更理解不能的是,这些男人在知道真相的前提下,还真就答应了,图啥呢?全剧最最最让人费解的是,整个故事应该至少横跨了8-10年,是什么恶性重病从发病到死亡可以持续这么久但又需要早早治疗不得不离开女儿的?这才是让人难以接受的重大bug top1

  • 后斯雅 2小时前 :

    如果这部电影换成是国产剧,估计肯定是4分左右的评分。

  • 光奇思 3小时前 :

    意义不明的一场犯罪。这豪华的卡司阵容多少有些老龄化了。。。

  • 时沛儿 2小时前 :

    套路居然和上一集一样 果然看颜才是真的 台词一直都在反反复复说一件事 太拖沓了

  • 宇运 6小时前 :

    可以理解导演想要表达的无血缘的亲情,可是无法理解故事本身,看似温情实则毫无逻辑,前半段两条线发展还不错,中间开始崩坏,居然还拍了两个多小时!值得称赞的恐怕只有演员的颜值了,小年轻的恋爱故事还不错

  • 卫勇 8小时前 :

    这个电影果然从原著小说开始就无法理解。电影用了这么多好看的演员、漂亮的布景和衣服也不能掩盖背后的悬浮,另外我果然还是对石原免疫。咩酱不要再演这种角色啦!

  • 彩瑶 4小时前 :

    就是说看到三分之二也没讲到重点,和上部一样重点不清散点叙事,依旧是出场靠卡司辨别凶手。不过开场的秋刀鱼桑我真的笑出声,以及结尾约饭kdl!!!

  • 乾修洁 4小时前 :

    真的剧情真的有够扯的... 两星全部给石原里美女士的美貌。

  • 代又绿 7小时前 :

    虽然情节离奇、设定大胆,但毕竟是翻拍小说也可以理解,既然在观影中无数次代入其中、无数次落泪,也就不必放下碗筷骂厨子;即便是温暖到有些虚幻和不真实的爱,也因演员的精彩表现,达到很棒的震撼效果;咩,好美啊。

  • 俊妍 8小时前 :

    原本以为十元要最后来个恶女大反转,没想到是这个结局,但是爸爸们都真的好好啊,老公也不渣。看完超治愈啊~

  • 前莹莹 5小时前 :

    2.5/5 好奇怪的片...多親版《繼母與女兒的藍調》,更確切來說是繼父們與女兒的藍調,在沒有離婚的情況下能一直再婚嗎?光想就邏輯說不通,外加刻意到不行的日式煽情,看久了只覺得矯情...演員和電影本身都不難看啦,但就是太做作了些,石原這次把校對女王那套變裝達人秀用在演幫女兒找飯票的繼母,還真是成功演活了一個「假」風騷女。要為了女兒不斷找繼父接棒,也許故事本身可以更苦情些,才不會有那麼強烈的違和與一廂情願感。

  • 前雅畅 3小时前 :

    这部电影在侮辱我的智商,撇开警察和酒店各自的说教宣传、撇开日下部在里面这么多的戏份只为了说明山岸从不拒绝客人的思想观念转弯了。去除以上,实质的推理有几个极大的bug。就1星给麻酱吧。

  • 卫家奥 9小时前 :

    跟前作整体水平类似,依然是用闪瞎眼的阵容讲述一个日式的推理故事。不知为何,两位主演感觉有一点点僵硬。

  • 彩菡 0小时前 :

    现代背景下悬疑犯罪要克服的东西太多了……入住酒店不需要身份证实名、酒店走廊没有监控、设倒计时也不看自己的手机……太难让人信服了

  • 东门白曼 6小时前 :

    ???一个有病的女的为了自我满足硬给人当妈的故事???我不李姐……10元女士的演技更加没法看了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved