老少配小马拉大车 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2012

导演: 黄祖权

剧情介绍

《拉郎配》改编自明代著名小说《初刻拍案惊奇》当中的《韩秀才乘乱聘娇妻》,故事讲述明代一名呆板老实的教书秀才石子文(陈龙饰)巧遇蛮横美丽一直急于出嫁的大小姐钱美玉(孟广美饰),两人通过一宗绑票案而芳心暗许,正当走在一起之时又遭遇皇宫选妃、钱父将美玉许配另一富家子弟等一连串风波,但二人最终还是缔结百年好合这一次,为了演出一位古装版野蛮女友,孟广美也挖空心思,想出了种种手段“折磨”陈龙,而让导演最痛苦的是,1.8米的陈龙配上1.78米的孟广美,两人实在没有差距感,导演只好挖空心思寻找孟广美的“娇小”。《拉郎配》中,何家劲属于典型的“拉郎配”,被导演黄祖权拉来客串剧中的宋少爷,自己也找到合适的老婆。何家劲一直说,希望自己生活中也能有这种好运。

评论:

  • 卫河伶 8小时前 :

    5星给题材吧,整个叙事内容还是较为写实的,动作戏有些不足,既没有突出真实的紧张又没有渲染戏剧般的激烈冲突,把莉亚塞进去纯属失误,那几个镜头的闪回一下就把紧张感冲淡了,个人觉得其实不用拍摄后半段的内容,哈利一生本来就充满传奇性,都想要弄得艺术不艺术,写实不写实,突出幸存就前半段,伤痛与爱的抗争就只要后半段即可

  • 周慕山 4小时前 :

    真刻板,里面的怪兽应该把人类统治起来,让人类代替它们的角色,劝服他们一代接着一代,成为娱乐兽众的摔跤手,看看是什么滋味。

  • 安帆 6小时前 :

    没什么惊喜,就设定小朋友喜欢,小孩子带着大怪兽,演一场周星驰的破坏之王。其实就是外卖仔打大师兄嘛。大师兄娇喘一声。。。。。被打倒了。

  • 昔情韵 3小时前 :

    还好我生的是女儿,所以我哪怕再看不上这部电影,只要她喜欢,我都会陪她看。

  • 恒宇 0小时前 :

    很可爱很轻松的电影,美好的相遇和甜甜的恋爱。准备好在你生根的地方绽放了吗?看完心情会很好,特别适合周末快乐观影。

  • 彬骞 0小时前 :

    套路不怕,但把套路拍好却需要本领。欢乐好声音2也是这样 最近看了几部留意了下美国的主角都是那样勇敢,追求内心,冒失莽撞,非完美主角。

  • 宗政冷菱 3小时前 :

    非常套路的动画片,主旨就是不要活在父辈的阴影下,不管成功失败,活出自我。

  • 旗晨风 9小时前 :

    my daughter is dating a doctor 然后那个smirk我笑死了

  • 布子昂 0小时前 :

    电视电影感觉,很老套的小甜水,偶尔喝喝也挺好的看得挺开心。

  • 宿安安 6小时前 :

    动画就是在非现实的维度里发生奇迹,让人好像打了肾上腺素,暂时忘记现实维度里的纠缠与痛苦,甚至能对生活中积极的一面充满信心。我不会去恨一部动画片,也不会鸡蛋里挑骨头去站pc立场。动画是我的梦幻港。

  • 彦锦 2小时前 :

    合家欢的剧情,真是简单到不行,子承父业的故事,毫无新意,唉,可惜了这么可爱的怪兽

  • 亓宏达 5小时前 :

    太老套了,编剧和导演有点太懒了,可能比较适合小朋友看吧

  • 凯辰 0小时前 :

    同是体育传记,同为值得聆听的重要故事,还有所付出的极限减重以及对多重时间线的挑战的努力;如果Will Smith带着《国王理查德》完成横扫,那这也是个足以让Ben Foster可以竞逐颁奖季的表演。只不过最终落得三年前狼狼与《坏教育》那般“待遇”(TIFF呼声-HBO拿下-晚春档放送),还是只能期待他未来还有机会弥补从《赴汤蹈火》就开始积攒的遗憾。在这之外的部分,这是个严谨甚至知道如何敬畏原材料与人物的展开;贯穿各种暴力黑暗的磨难,以及对每重时间线的意义与人物处境的揣摩;它很没有任何花招噱头,却做好了自己所有想要实现的传达。

  • 彦云 5小时前 :

    这几年的动画片剧情都好老套 萌点也越来越劣质

  • 圭忻畅 9小时前 :

    在绝境中,对爱的信念,给了人求生的渴望。二战中幸存犹太人的悲惨与无奈,很真实的一部影片。

  • 卫青竹 9小时前 :

    两人重逢的一幕好感人,最后一次相见竟然是要道离别的时候,虽然大半辈子没见过面,这刻骨铭心的爱成为了对方活下去的信念,真爱值得等待,但有可能这辈子就这么错过了

  • 幸晓星 1小时前 :

    叙事信息量几乎为0的一部动画,看一个场面跟看全片的作用是一样的。

  • 家妮 7小时前 :

    55:44头发凌乱 55:50发型完美,这剪辑BUG太明显了

  • 刀迎波 2小时前 :

    动画片都有低谷和结尾的高潮,哈哈,套路得很但很减压

  • 斌天 0小时前 :

    各种点都设置在观众的爽点上,自古套路得人心。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved