剧情介绍

  围绕蟹黄堡的神秘配方,痞老板和蟹老板展开了新一轮的战争。虽然海绵宝宝成功挫败痞老板的猛烈攻势,但是却依然中了对方的诡计。关键时刻,配方凭空消失,直接后果便是导致没人能再做出蟹黄堡。对于日常极度依赖蟹黄堡的比奇堡的居民来说,这一消息无异于晴天霹雳。小镇的宁静荡然无存,海底世界陷入末世般的混乱与动荡之中。由于搭救了痞老板,海绵宝宝被大家当作叛徒对待。危机时刻,海绵宝宝、派大星、痞老板、蟹老板、松鼠珊蒂、章鱼哥得以穿越时空,并顺着蟹黄堡的香味来到了人头攒动的沙滩上。 在那里他们遇见了利用诡计偷走秘方的胡子海盗(安东尼奥·班德拉斯 Antonio Banderas 饰),于是一场蟹黄堡的攻防战由此展开……

评论:

  • 卫秕赤 8小时前 :

    好在没有一个讨人厌的元素,尤其是片长都这么友好。

  • 买承恩 0小时前 :

    功夫里的狮吼功加大喇叭功力可翻倍,毒液2里的狮吼功却被大喇叭压死了。毒液的嘴也太碎了,可能是小鸡脑壳吃多了

  • 东郭海凡 0小时前 :

    我是来看毒液拯救世界的,却被毒液塞了一口狗粮!

  • 彭开霁 4小时前 :

    漫改片嘛,要求要放低,看完心情舒畅。打发打发时间。麻烦赶紧大战蜘蛛侠谢谢。

  • 子车俊晤 9小时前 :

    看两个外形和能力都极为相似的东西打架并不有趣

  • 凤寻雪 1小时前 :

    确实很差。尽管早已对资本流水线的大片拉低期待值,但观感和剧本上的差劲还是全面锁死了上限。而第三幕那个加长但不加质量的打戏则是再次强调着流水线大片的通病,(我还期待着能有GVK的高水准调度打戏呢)安迪终究还是对本片以敷衍了事的态度去摆烂了。

  • 侯采春 4小时前 :

    太糟糕了,怎么做到剧情毫无新意的,通篇就只听到毒液在哔哔!下一部直接让华人超市阿姨当主角吧拜托~

  • 卫敏 7小时前 :

    我觉得没辣么差……爆米花电影的话还凑合,彩蛋不错,风格大变,造型太颓,剧情更是算了吧……

  • 婧华 0小时前 :

    剧情太垃圾了,反派扁平,反派的爱情莫名其妙。我看这部是要疯狂推毒液和艾迪的CP了——作为一个腐妹子,我也没料到我会这么嫌弃这对CP。放过女主和女主的新男友不好吗?

  • 宰令慧 3小时前 :

    中规中矩乏善可陈的续集,剧情和人设都有些Old School且敷衍。

  • 国蕴和 9小时前 :

    毒液2将尚气和黑寡妇都衬托得无比优秀 导演安迪瑟金斯老湿 你是猴子请来阴汤老湿的救兵吗 演咕噜金刚和人猿凯撒不香吗 非得拿喇叭当导筒 还是Sony给迪士尼漫威甩脸色撂挑子

  • 仰妮子 2小时前 :

    警察利物浦口音讲美音太可爱了。居然有二册,演路人甲神父

  • 仪香卉 7小时前 :

    该片的最大意义或许是用评分告诉业界,工业流水线爆米花,这个时代的观众已经不买账了。

  • 彩瑶 5小时前 :

    精华仅剩彩蛋了。汤老师老是湿漉漉乱糟糟的造型我看得实在难受,毒液除了造型生猛,人设也乏善可陈了。两团东西打起来,恍惚间梦回童年的橡皮泥大战。以及,伍迪哈里森演这么浅显的角色我真是觉得不值当的。

  • 抗诗兰 2小时前 :

    就……先婚后爱,怎么彩蛋又突然我是来加入这个家的(不是)。

  • 公星腾 3小时前 :

    对任何一部片子的续集来说,前作已经打下了非常固定的印象,要加角色是需要冒一定风险的,不但要找到好演员,新加入的角色和角色带来的一些元素也要让观众看得认为衔接顺畅,出现的理所当然,也要有新奇的感觉,毒液2在保持原班人马的阵容上,新加入的尖叫,卡内奇,卡萨迪这三个角色从人物形象和演员的表现来说,非常精彩了

  • 天可心 9小时前 :

    这片子怎么给我感觉是制片人发飙,痛骂导演无能拍摄出很多不能用的素材,然后又没有考虑到院线排片,最后便开始虐杀剪辑师,剪辑点凑总复杂给叙事瓣蒜,前一场戏感觉还没完呢,后一场直接就去你妈的吧!有种当年看阿弗莱克的夜魔侠之感,剧情故事太薄弱无趣了,片方倒是真倾听了观众的心声,把汤老师和毒液彻底相爱相杀的组成了死对儿,其实就差去领证了,伍迪哈里森硕果仅存的好演员之一,看他在本片中真是全程尴尬,干嘛要接这种傻逼角色?明明都可以功成名就的退休回归家庭了,便要给自己留下这么一笔,整体而言比第一部要混乱不堪,没头没尾的就这么一个故事,而且它的核心内容是那种极其地低幼式的认知,看了就让你赶紧给我闭嘴吧!

  • 凤春柏 1小时前 :

    还玩英雄救美那套

  • 帆林 0小时前 :

    第二部不用說太多了,唯獨彩蛋是引入多元宇宙的真正目的。串過去了有彼得的宇宙線上了。

  • 亓宏达 0小时前 :

    这不就是传说中失传已久的狮吼功么

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved