fifa世界足球 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2007

导演: 刘天时

剧情介绍

名足球教练吴霆与人打赌以一年为期,能训练一队女子队并打嬴男子队,霆四出物色人选,在美及雯协助下,并开始地狱式训练。一年过去又到比赛日,霆深知女子队体力不继,最后也会败阵,於是全队穿上性感内衣,波涛汹涌令男子队晕其大浪,不到半场,已连入两球,男子队教练苦思对策,最后决定改变阵法,将全队换上。

评论:

  • 欢凡 3小时前 :

    印度都开始拍同志自我身份认同的出柜片了 情感上可以对标LUCA 虽然男主最后出柜前的情感转变不够明确 铺垫得不太够 但最后桥上彩虹旗扬起来时还是看得有点泪奔(男主造型特别像Ted Lasso 导致喜爱度一开场就拉满了

  • 淑萱 0小时前 :

    结局太完美,像活在梦里一样。

  • 阳琪 6小时前 :

    男主时不时宠溺到惊恐的反转真的太真实了。有些许俗套但温馨有趣,四个人的婚姻居然一点都不拥挤,一大家子人都能这么快就适应这两对儿情侣,最后全员HE真的太可了。(PS:在米国骄傲月前一天看完的,感觉今年也要进到游行队伍里才好啊)

  • 钱婵娟 5小时前 :

    轻谐风但是有些地方不够深刻,没有把那种homo真正的孤独感展现出来。

  • 贯琴音 9小时前 :

    与其奢望敞开心扉接纳彼此,不如期望敞开心扉拥抱世界。虽然世界未必会接纳你,但至少自我接纳,毕竟冲突和难过最多也只是几分钟就平息,起码电影里面是这样子。

  • 玥云 1小时前 :

    对于印度来说,这种题材也算难得吧,但是两个半小时的MV加全是刻板印象的闹剧,谁受得了…

  • 鲜曾琪 3小时前 :

    男同,女同,形婚,出柜,领养,彩虹游行,印度能拍这个算是很大的进步了,最后黑屏后好评。

  • 茜琪 4小时前 :

    男主因为前任开始健身,有一个在读工商硕士的现任,但明显Hold不住…

  • 茹锐志 1小时前 :

    两个同性恋为了不再被催婚而形婚,后来还是被家人发现,两人都和家人坦白了,最后因为领养孩子还是保持婚姻关系,不过他们的对象都被家人接受了~respect

  • 荤飞莲 3小时前 :

    比較起來,這部很理想,很純粹,像李安的敘事鏡頭下,就更真實深刻殘忍無奈,各種複雜情緒交織了。。

  • 潘德庸 2小时前 :

    好像第一次在印度电影里看见女配由藏族女星(不完全确定)扮演,可惜查不到这位女星的资料。

  • 晏秀妮 8小时前 :

    伪纪录片创意技巧有余,剧本打磨不足,亲情戏又多又生硬,戏份砍一半更合适。村庄和地道的部分都非常用心,谐音咒语和视觉残留的创意很不错。成片对得起营销但预告片透露的惊吓桥段实在太多了,严重削弱了恐怖感。最后玩互动诅咒其实不新也还算有趣但这种处理方式注定是要承受一部分观众的反感的,就和片中的诅咒本身一样求仁得仁。

  • 蒿曼文 2小时前 :

    比《真雄起》又进步了一点,通过形婚故事覆盖到向家人出柜、同志领养、公职人员性取向等各方面议题,还有盛大的彩虹骄傲游行,而且拍得很商业大众合家欢。这才短短几年,印度LGBT电影就进化得相当成熟了,看的时候就觉得如果中国能放开这类题材,我就期待这样的片子先给我来一打。

  • 花睿思 6小时前 :

    又名《掰开揉碎讲婚姻》、《一山不容二虎,除非两公两母》

  • 星辞 5小时前 :

    对于印度来说,这种题材也算难得吧,但是两个半小时的MV加全是刻板印象的闹剧,谁受得了…

  • 林玥 2小时前 :

    长到仿佛看了一部电视剧。男主小男友帅的,似乎年长的更适合男主,谁主动谁输吗?😂 大概只有高阶层的人才有时间经历为自己的争取平等的权利吧。还是想收集一个好看的印度男子😝

  • 檀寒荷 2小时前 :

    似乎是印象中看过的第一部带点性戏剧意味的印度电影,男同、女同、形婚、领养,很前卫的因素,更何况是2018年才判定同性性行为不是犯罪的印度,前面的喜剧氛围很浓厚,最后两人坦诚出柜的部分还是皆大欢喜的结局,家人们接受和转变的速度与前面的铺垫相比,显得快了很多,从戏剧冲突的到来和解决还是比较理想化的,不过总体仍然是一部很不错的电影,当然了,前提是能接受无处不在的插曲以及慢镜

  • 镜嘉玉 0小时前 :

    無論發生什麽事都攝影機不離手,世界上還有比這更假/傻的事嗎?

  • 蔡弘文 4小时前 :

    还是很佩服Indian,能以这么欢乐的氛围去拍这么沉重的同性题材。可能,至少从电影角度来看,他们的文明真的进步大得多。

  • 蓟弘阔 1小时前 :

    宝莱坞slay 虽然前面一大半都很烂 但是后面半小时就是没办法 不是说真的拍得好但人家好歹能拍 can you?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved