《耻辱诊查室2》漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1996

导演: Lois Weber

剧情介绍

  The Professor dispenses the wisdom of the ages and does not make a living wage. The sons of the rich and powerful are students lacking any motivation. The next door neighbor of the Professor, businessman Olsen, has money and lots of food, while the Griggs have hardly any. Both Peter Olsen and Reverend Gates are taken by the beauty of young Amelia Griggs. When rich son Phil West falls for Amelia Griggs and befriends the poor Reverend Gates, he finally sees the difference in his life and theirs and tries to do something to change that.

评论:

  • 阿泽宇 9小时前 :

    最令人觉得恐怖的是,要不是警长良心发现,主动把案件真相交出来,这件事很可能就被掩盖过去了

  • 查怡悦 2小时前 :

    3.8吧。剧情是好的,后面反转好评,前面略拖拉。立意是好的,讽刺社会现象。但是细节处理的不好,特别是台词和过场。

  • 雍雅丹 1小时前 :

    这题材也太敢拍了吧,第三重反转开始没看懂,坐等靠谱博主出来解说。中国的电影真的还有很大的进步空间

  • 诸葛颖初 2小时前 :

    PS:最后来个复仇情节属实没必要。

  • 鄞暄美 7小时前 :

    这看来是奔着第二部去的,隐藏的线索不少啊。

  • 潮春蕾 9小时前 :

    其实电影拍的比较一般,尤其受不了一直铺陈的不太和谐的背景音乐,这配乐就是一个目的,煽动你、刺激你,再就是那么多的慢镜头让人直翻白眼,好好讲个故事不行吗,估计是为了印度的电影院效果,最后就是这部电影触碰的话题,警察腐败、教育制度、政治操纵、媒体渲染等等体制的问题也基本都是被串联了起来的事件,并没有哪个体制的问题被真正的深挖出来,而且这些都不是一个人的问题,如果一个所谓的坏人投入到这样的体制里,不会有出淤泥而不染的人,两个小时40分钟,还是有点冗长。

  • 歆洲 0小时前 :

    但又似乎踮踮脚也还够得着。

  • 玄寻桃 2小时前 :

    千万不要在律师法庭陈词的时候退出,非常值得五星

  • 欣冰 8小时前 :

    量太大太撑了,印度电影就这点让我有点水土不服

  • 申屠阳荣 2小时前 :

    从电影角度来讲,是一部合格的商业片,稍微有些拖拉,高分就还是在于“敢拍”,以女性被强奸案调查为入口,就在大家接受了一个设定的时候,剧情全面翻盘,而当惊诧于律师的身份时,又出现了第三层反转。一部片子拍了女性地位、权力制度、种姓制度、社会舆论,看着倒也是会让人思考

  • 运华 2小时前 :

    阿三又一次拍出了我们拍不了也拍不出的电影,如无意外,应该可以提前预订个人年度观影十佳了。

  • 锦洲 8小时前 :

    后半部真精彩,不要被大众情绪绑架,时刻保持清醒

  • 逮向山 6小时前 :

    8.5分,不愧是擅长扇耳光的民族,扇得那个脑回路啊跟拨浪鼓似的

  • 艾乐怡 7小时前 :

    昨天看了RRR,一边笑一边调侃印度人是真敢拍,今天看了这部是一边震撼一边感慨,印度人是真敢拍👍👍👍

  • 潭和暄 4小时前 :

    7.5

  • 鲜方仪 4小时前 :

    节奏有点慢,观点蛮尖锐,印度政府还比较自由啊,这也能上映

  • 梦碧 6小时前 :

    2.5 肥皂剧改成电影真的欣赏不来,不如改名《老时代》

  • 酒迎天 2小时前 :

    7.5分吧,败笔的bgm 太太太糟糕了,围绕着种姓制度下媒体审判的程序正义与结果正义,本质还是权力与权利之争,那种「狂热的正义」有些国家的人本应更有感触,但我知道它们会说什么话语。Win-Win🤮

  • 雅正 0小时前 :

    不知道是我的要求变高了,还是大家的要求变低了,真的觉得很多情节是在充时长,设计感很明显,有点拙劣,Justin还是请不要拍影视剧了吧。

  • 简俨雅 9小时前 :

    好看 虽然最后讲述律师生平的一段剪辑有点敷衍 但瑕不掩瑜

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved