感觉这个系列已经有些苍白吃力略显疲态了,但这是满洲里在第四次解封后我看的第一部电影,翻遍了“正在上映”列表实在是没有更有吸引力的选项了。但看着最后滚动的字幕条,看着那么多人的努力和心血还是想高呼,电影真棒!能看电影真好!电影万岁!
So radicalized I can't really care about this rn
制作绝对良心的一部动画!画面那叫一个美!赏心悦目!😍
如果没有记错的话,《唐顿庄园1》是我疫情前最后一部电影
3.5;非常契合主题“A New Era”——大小姐终于正式掌舵,旧时代感情落幕,新生命加入家族,总有人离开,也总有人到来;藉由电影从无声片想有声片转变,很应景地贴合主题。这个系列拍到此时,完全似一位老友,共忆流年,追寻记忆中那个人,感慨岁月多么快赶上我们,以及死神似乎都已在招手,如果需要一个句号,我希望本片就是。
像是老朋友聚会一样,偶尔给个电影版你去怀念。大小姐还是charming!
从剧集开始,我想《唐顿庄园》最可贵的核心精神都是关于“变化”;角色从悲剧与变故里更好地前进,用新的方式来迎接未知的时代挑战,找到足以改变人生的那个人。2019年的电影,因为架构的访问桥段和着意烘托的典礼气氛,至多是次不够精湛、兵荒马乱的重温。但这版电影的回归,无论是副标题的《全新世代》,还是透过电影史的变化来本身烘托这些改变,都重新扣紧了这个核心精神。所以它很值得再发生,并始终邀请愿意为其买单、也乐意见证这些变化的观众们参与其中。除去古迪子没有回归,角色群庞大导致繁重,它已经足够完美;而且“例行让我检查Thomas桃花运”的“使命”足够可爱,awwww 需要更多!
蛮有趣的,又是皆大欢喜的结局,挺好。一个世代的落幕,又拉开新时代的序幕,生生不息。
仆人们最后盛装出席电影中的盛大宴会,都过了一把电影明星瘾。在造梦机器中,在这一瞬间里,阶级的壁垒不复存在,“人与人之间的善意”被发挥到极致。编剧朱利安·费罗斯真的不是一般的善人,连每一个仆人的归宿都安排得妥妥贴贴,把“一切都是最好的安排”也发挥到了极致。
看到我的Edith不仅家庭幸福生活美满,还没有被伯爵夫人的title禁锢,重新做起了撰稿人和编辑,写文章,摄影,运营报社……就觉得好开心。整个Downton系列最喜欢的就是二小姐,当把自己困囿于别人给予的关注与爱里,收获的只会是患得患失,只有自己找寻到人生的意义,精神独立地生活,才能不畏旁人目光,活得精彩活得开心。这是她教会我的道理。很高兴有Edith陪我度过漫长岁月,再见啦!
比前作更明显和遍在的自我颠覆,虽然解构本身多少就意味着是自恋的。A decent British ending; though I’m using both adjectives in a way I’m equivocal about right now.
老爷在第一部大电影首映之前的采访中说了会有三四五六部居然是真的????
戏服与生活
8/10.
合集,跟着科普来的,还是想说日漫的产业工业的强大,期待国漫也跟上
不知道以后还会不会继续拍下去,19年得知要上映影版激动的不行。当时好像是上课间隙一个人去新远看的。这一次好巧不巧,也是只能一个人去看了,仿佛又回到了原点一般。当时很伤感觉得老夫人要去世了,所以没想到会有第二部上映。而这一次她真的走了,唐顿也要接受这些离别啊,生活也得继续下去。
很有意思,看似沉重的新旧时代交替、现实的经济问题啃噬着华丽的往日旧梦,都在每个人可爱幽默的演绎下消解了。久违的优雅,台词精致又犀利,丝毫不会让人觉得矫情。多线叙事处理得很得体,节奏也不错,最后汇合到葬礼上,工整有序。这种工整也体现在处处可见的对比中:婚礼对葬礼、死亡对新生、甚至前作中代表传统刻板的皇室也对应着开放多变的电影业。借由拍电影让唐屯走进新时代,也是很好的创意,迷影向讨喜。完全不用担心没看过前作或者没看过剧,人物虽多,但由于特征比较明显,性格也比较突出所以容易区分,关系很快就理个七七八八。看完这个再去补了前一部电影版,很多细节就突然说得通了,比如小胡子男明星和巴里之间那种暧昧。
爱是老伯爵夫人年轻时候的惊鸿一瞥,是导演对大小姐发乎情止乎礼的克制,是男仆对煮饭阿姨的朴素承诺,也是男演员与贴身男仆的冲破世俗,远走高飞。唐家屯细腻的日常包含着无限的深情。来呀来,去呀去,人间美好无非陪你走一段。
从婚礼到葬礼,默片到有声电影,时代的眼泪。
为了让它更像一部电影,在情节结构上做了有限的努力:从婚礼开始、以葬礼结束,从默片时代到有声电影时代。我知道它不是一部好电影,但在老太太离世的段落还是哭得泪流满面。从第一部开始就在极力渲染的离别情绪,时至今日,似乎必须正式向那个以优雅高贵的典范与惯例为日常生活方式的时代告别。黄金时代的落幕,像是在唐顿庄园的外墙遍洒余晖,而漏雨的屋顶则要伴随着新生活的改变,被填补,被覆盖。祝福遥远的人和生活,在看不清未来的New Era.
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved