剧情介绍

  从严格意义上来讲,《奎迪》也许不能算是《洛奇》的续作,而是另一部衍生作品。故事将以曾被洛奇打败的重量级拳王阿波罗·奎迪的儿子为主角,影片的片名也源于此。这位出身上流社会的年轻人具备与生俱来的拳击天赋,立志成为拳王的他却遭到家人的反对。他于是找到了已经退出拳击界并且无意回 归的洛奇(史泰龙饰)来担任自己的教练。

评论:

  • 左丘初珍 5小时前 :

    抗美援朝打败美帝野心狼

  • 局若云 8小时前 :

    这两年抗美援朝的题材层出不穷,主题大体上都差不多,通过战争来展现中华儿女的不屈精神!这部电影切入点挺新颖的,以狙击手之间的较量来展开中美之间的战争。从一开始就透露着悲凉的气息,鲜活可爱的五班队员在对抗中相继牺牲,最终只有一人走出了战场。电影夹杂着悬疑的色彩,最后一刻才解开这场战役的真正原因。故事讲述的不错,96分钟能看到剧情的发展与人物的变化,从细微处入手,展现宏大主题。韩红的回家是一记催泪弹。

  • 婧紫 4小时前 :

    3.说这是九几年的电影也有人信。完全看不到电影业30年来的进步痕迹

  • 易乐芸 7小时前 :

    这样小视角多好,不用喊口号,不用打鸡血。伟大的牺牲不会矫情。

  • 宓松雨 7小时前 :

    如果侦察兵相信双方出于人道主义精神都不会伤害小孩,将如此重要的情报藏在他的头发里,为什么不叮嘱他私下找战友,千万莫回战场?

  • 守月明 3小时前 :

    《狙击手》的叙事格局是非常小的,而影片的推进 是依靠于一定程度上的媒介误识,这种媒介误识表现在 黑白报纸上两种信息的展示决定了中美两方的动机不同,美军看到的是侦察兵亮亮和刘文武照片上的兄弟关系而进行逻辑推导,而忽略了照片上的一行汉字 “把青春献给祖国”,这种信息带来的误差也正是理解当下中美关系的一种突破口,它标识了这其中的文化差异 价值观取向以及在本雅明意义上机械复制时代下媒介方式的变动所产生的影响。 影片的最后 拿着报纸的大勇哭诉着 刘文武及队友的牺牲 而上级长官的答复则标志着英雄原真性的破坏,英雄不再具有唯一性,而是具备传承性,权力的重新分配导致媒介从礼仪功能的膜拜价值向政治功能的展示价值滑动,而英雄在媒介上的传承性更是价值观叙事不断拟人化的表现,是过去更是我们的当下。

  • 恒运 8小时前 :

    中国好儿女齐心团结紧

  • 文初 8小时前 :

    对于我来讲,故事讲得完整,却不精彩。

  • 彩初 6小时前 :

    一叶知秋,刻画细腻,单一场景不同层次展现人性与战争。对狙部分节奏也很好,屏息凝神。

  • 己怡宁 6小时前 :

    以正出,以奇胜,国师的长处。拍得简单,纯粹,仿佛闲庭信步。看国师这两年的作品,这种挥洒自如越发明显。但也能感受到主题表现上的克制,甚至犹豫,这就是时代需要思考的问题,对比冬奥开幕感觉更明显,全社会在呼唤新时代的核心美学。

  • 彤锦 5小时前 :

    1、故事有些反高潮的意味,空间变换上感觉有些小家子气,险境与孤寂感应该可以更好的表达出来,电影声音过于喧闹,影响观感,子弹时间并不好看。

  • 乔伟志 9小时前 :

    章宇饰演的班长“人狠话不多”,新人陈永胜的表现也十分亮眼,情绪拿捏准确,五班群像年轻演员们的演绎也相当到位,导演掌控调度能力可见一斑。

  • 信海 2小时前 :

    和我上一部春节档《四海》有着非常鲜明的区别,叙事从始至终起码都在发挥作用、主线清晰明了,是野路子出身的韩寒根本无法比拟的。

  • 尹志新 8小时前 :

    一定要看!

  • 俊婷 1小时前 :

    当敌人为了干掉刘文武一个神枪手而洋洋自得时,他们忽略了,智慧和意志,都是可以传承的。

  • 凡振 9小时前 :

    狙击手值得欣赏,战场上更多的都是默默无闻的战士,甚至你连脸都记不住

  • 怡花 3小时前 :

    数次落泪,不愧是国师!迄今为止主旋律电影中最好的一部,也是最「电影」的一部。借《一秒钟》的一句评价:把电影还给电影。

  • 卫家丽 2小时前 :

    在狙击五班点名的时候,一次次呐喊,记住了一张张年轻的脸庞,胖墩、王文武、小徐、米老二……感谢《狙击手》,让我们了解这部分历史,感谢这群可爱的战士,让我们可以幸福生活。

  • 宫凝心 7小时前 :

    优点是,没有过分渲染且宏大的战争场面,而像这样的小战役也没有拍的很无聊。整体可看,不过说实话,这部看完,没有落泪

  • 仰妮子 8小时前 :

    旁白我還是認可 但不認可帶著煽情主旋律的殺敵與陣亡 特效跟死亡前後的對話加配樂有點刻意了 看後看到雙導演處突然愣了一下 果然是帶著女兒來拍片了 好的傳承唄 但國內戰爭片彷彿還是40年前的思維中 有點寶萊塢歌舞傳承的那點意思非貶義

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved