收藏越多越永久能访问本站,至少收藏5个以上,才是好狼友。 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2009

导演: 徐浩轩

剧情介绍

当人们为艺术市场的狂热而瞠目结舌时,往往只有一个面向被关注:金钱的迷人力量。实际上,深入探索收藏及艺术世界的纪录片并不多,但这却是大众所极为好奇的神秘圈子。《一个人的收藏》将从一个中产阶级的亚洲收藏者出发,纪录面向艺术世界时所见到的美好与荒诞。

评论:

  • 束荣轩 2小时前 :

    剧情比较雷,永野的服装一言难尽,造型师你给我出来

  • 苦绮烟 1小时前 :

    还是不仅有主线,展开几个小故事

  • 百旭鹏 5小时前 :

    没有前作好看,手表的伏笔是唯一亮点。然后去洛杉矶我觉得应该还有第三部吧

  • 骏强 5小时前 :

    插个题外话,看的时候,电影名字“爱的接力棒”让我想起电影“祈祷落幕时”里女主说过类似 母爱的接力棒在她妈妈那里丢失了,她没能接到,所以觉得自己没有母性。照这个逻辑,优子未来对孩子的母爱应该会爆棚了。

  • 菲静 1小时前 :

    这么多超大牌讲了一个这么平庸的故事大可不必

  • 骑向薇 5小时前 :

    有三位爸爸两位妈妈的小朋友嘤嘤酱的不完满但幸福的的人生。剧本挺一般的,角色塑造也怪怪的,要不是因为颜值过于能打,石原里美就像个偷孩子的怪阿姨。我咩也是,开始是个被霸凌的小可怜,却因为同学知道她没爸没妈就突然向她伸出橄榄枝…不过,总之都是非常善良的人啦,希望真实的世界就是这样的就好了。不过一大噱头石原里美和咩酱演母女虽然但是并没有同框过啊…骗人!

  • 薛思佳 7小时前 :

    比前一部《假面饭店》要好,前一部简直就是五星级酒店的服务指南,而这一部至少讲了个还算圆满的推理故事,虽然这故事有bug,但这bug不属于电影,要怪只能怪东野圭吾原著的设计太牵强。

  • 睦雁凡 5小时前 :

    只在日本电影里看到的奇特家庭组合伦理故事?继母不断改嫁,继父们都很正直与尽责。和男友倒是回头是岸终成眷属的。但女性的社会作用,是需要依附男性的表现还是明显的,没有不好,就批判和看待事物要一体两面的思路上线~

  • 温恬美 9小时前 :

    很可惜,十元这个关键人物的演技撑不起来。她在《天国餐厅》+《人生最棒的礼物》两种表演路数间横跳,还夹杂着一点话剧表演的肢体,让我这个忠粉有一种很丢脸的尴尬。具体到故事,时间线还是带来了那么一点趣味,但也就是如此了。中国人很难理解,对这日式故事的评价到底应该是“感动”还是“奇葩”。

  • 瑶函 9小时前 :

    其实整体远好于前作,不过最重要的解密部分改编的令人失去了惊喜感。

  • 訾尔阳 7小时前 :

    全程瞩目木村了,太帅了吧。剧情真的很东野风

  • 采楠 9小时前 :

    画面和氛围感完美,核心故事稀烂,前面看得高高兴兴,最后十分钟“在搞笑吗?”

  • 淦芷珊 3小时前 :

    为卡司里这么多喜欢的人打五星,希望大神x麻酱这个搭档还能继续,去LA之类的再拍个第三部?那个手表的梗有点太好猜了…两部的boss都演绎得超赞,最后那几滴眼泪QAQ💧 希望国内这部也能继续引进。

  • 磨琦珍 3小时前 :

    去la就是为了要转场吧,老在一个景里拍多没意思。

  • 籍初彤 7小时前 :

    剧情乱七八糟,叙事方法也很奇怪。写作接力棒,读作接盘侠。田中圭不负众望继续饰演纯纯大冤种(咩和十块钱没有对手戏啊原来

  • 贝念瑶 2小时前 :

    明石家也叫友情出演 因为他被按在了那块广告牌上面 哈哈

  • 郎白亦 7小时前 :

    剧情如果忽略一定的逻辑关系其实还行,但导演功力不行,双线叙述挺失败的。但咩酱也太可爱了!

  • 逢芸芸 5小时前 :

    把无血缘之羁绊拍成了过于异样的日常,摆出三位父亲两位母亲这样的奇特组合却又任性安排插叙的闯入来加剧时间的混乱度,再满溢的温情也会被这人为操控的命运女神消磨殆尽。而这部被誉为平成最后的女性主义大作在影视化的道路上,最大的绊脚石竟是作为剧情核心的梨花女士所带来的的夸张演绎,这种反差让人在灵堂与礼堂的时空衔接中感叹这接力棒幕后的虚伪。隐瞒十多年的母爱真相纵使有重病背书也无法抹去继母玩弄感情的放浪事实,而所有以父之名引向温馨大团圆的原谅都将成为刺向人情动脉的残酷一击。

  • 沛嘉 4小时前 :

    三星半。很久很久没看日影了其实还不错吧,设定以及双线交汇挺有意思的,不过也猜到了结局毕竟日影套路就这些了…不谈认不认同角色行为是温情还是矫情,还是小感动了一下下,谁不想要我们十块钱这样的老婆和妈呢TvT

  • 苌英范 6小时前 :

    まったく理解していない。╮(︶﹏︶)╭

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved