赵磊微博 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1999

导演: 常耀华

剧情介绍

  出品单位: 北京薪火乾坤影视文化有限公司
  
  李凯和左妍各自经营着父辈留下的书店。李凯的图书馆紧挨左妍的小店,竞争使得左妍面临倒闭。微博上,他们成为网络知己。一面是网络上的知己,一面是现实中的对手,在纠结复杂的情感碰撞之后,俩人最终走到了一起……

评论:

  • 荣谷梦 6小时前 :

    第一:只有我一个人觉得男主越长越残了吗?远没有第一部看的那么酷那么帅了。第二:只有我一个人觉得男主走路的姿势很别扭吗?第三:全剧就是变着花样说“我爱你”,变着花样啪啪啪,但是能不能有点剧情呢?啥玩意儿

  • 轩哲 3小时前 :

    冒险片中偶尔打几句嘴炮是百试不爽的招术,这部片子是在嘴炮中偶尔冒点险,更要命的是如果是布兰登·费舍和蕾切尔·薇兹打嘴炮我还能忍,这两个主角放一起满屏的尴尬……

  • 通天薇 7小时前 :

    印尼电影工业在整个东南亚地区算是佼佼者,这样的作品出现一点也不奇怪。总之叛逆的青少年在中国影视作品已经绝迹了,别人一个穆斯林国家都还能拍呢。

  • 玥明 7小时前 :

    当皮特客串的角色死了,这部电影也跟着死了。

  • 橘梦 0小时前 :

    好无聊…15分钟快进看完,感觉都浪费时间。

  • 梅颖 5小时前 :

    男主真的帥 可是第三部位真的狗血了 不孕 出生的秘密都開始了 還以為拍韓劇呢😂😂

  • 望冬莲 0小时前 :

    忘说了…第一部在女主和高中生分手回到宿舍之后,竟然很磕女主和她舍友。

  • 汪安娜 2小时前 :

    这部最狗血的是父母乱搞男女关系,喷了一脸狗血,作者太能扯了,看的我笑出了声。

  • 熊晗玥 7小时前 :

    创作灵感枯竭,写传统喜剧真是太难了是不是啊编剧们?梗虽然旧一点但也不是不可以,最大问题是不好笑,难得有男明星肯在废物搞笑花瓶这条有前途的路上面深耕下去,照理说应该鼓励钱老板,但他的肉体真的不像年轻时候那么紧实了,脸又不知道是不是打了太多针而变僵,做花瓶其实也是需要演技和外形双修的。当镜头里面同时出现皮特和钱老板的时候你会看不见钱老板,当镜头里面同时出现皮特和桑姐的时候你会觉得这两个人才火花四射强强相配,接近60跑来客串的皮特真要火辣得多。戏里面有一句台词说得好,不要说自己的作品垃圾,作者不可以这样侮辱自己的作品和读者,我赞同这句话,评判一部作品的可以是观众或评论专家,作为观众,本片只值2.5.,希望那个彩蛋不是要拍续集的意思。

  • 渠天元 1小时前 :

    看的第一部印尼电影,语音有些不适应。 故事有点扯,拍到喷药抢走老司机就该结束了。

  • 昔雨筠 6小时前 :

    没有想到我一下子看完了三部 比较起来还是更爱第一部 尤其是男女主一起下河游泳的画面 太美了 by the way 男主越到后面笑起来越像伏地魔😂

  • 答杏儿 5小时前 :

    印尼拍出来的极具特色的metoo电影,对社会上贫富差距、宗教压抑和父权制度的批判。故事里面不少逻辑的欠缺很难忽视,让这个结局无法显得那么有力。

  • 瑶玥 8小时前 :

    又是个全明星垃圾,钱宁你就跟狗子混混不挺好

  • 艾绿兰 5小时前 :

    所以tessa的上司是hardin的亲爹,校长被戴绿帽,亲爹的老婆一直都知道此事,而hardin亲妈的现任老公还蒙在鼓里,然后hardin恨了那么多年的爹竟然恨错人了,狗血到上一代去了,绝了。

  • 表起运 7小时前 :

    反映校园内偷拍行为的,本来有个不错的故事框架,但导演却不满足于只是一个简单的故事

  • 笃旭彬 8小时前 :

    涉及了你能想到的一切校园议题而丝毫不矫情刻意

  • 析清妍 5小时前 :

    没有遵循公正和美好的结局模式,这使得它看起来很震撼,也很现实。我们看到女主角在每个阶段都因为说出真相而受到羞辱。

  • 阴蓝尹 4小时前 :

    如果不是苏这么这执着估计很多受害人就这样算了,多一星给执着的精神。剧情设置有很多没想到:比如只是拍照,没有性侵,还有时间这么充足为啥不给人家好好穿衣服…;比如苏俩在打印店喝酒,我以为打印店小哥会做点啥结果直接醉倒了… 最后打印机现场打印扔纸这事有点尴尬,没想明白打印机在天台上那么短的线在哪连的。那个学姐人好棒啊。

  • 茅妙之 2小时前 :

    这起印尼校园#Metoo 事件多少有点宗教惊悚的味道,但惊悚不在于事件本身或宗教意味,而在于这TM也可以的“万物皆可复印”。

  • 欧阳意智 0小时前 :

    可能这才是现实吧 有钱人作恶多端但是不一定会收到法律的制裁……并不是说你努力了就一定能得到你想要的回报……这种事情比比皆是

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved