挂帅 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2016

导演: 李建军

剧情介绍

  一场洪水冲走了大陈寨80亩良田,村支书陈志强重新分地时收受贿赂分的不公,造成群众冲突。泼辣媳妇三婶要打刘富贵,却打伤了上前劝架的刘怪。乡党委书记朱根立想要把陈志强拿掉,乡长徐霖却不同意。大陈寨的矛盾日趋激烈,随时可能发生群众之间的械斗。朱根立夜访大陈寨,群众纷纷要求刘怪出来挂帅。可任凭朱根立如何劝说,刘怪因想不起怎样在一穷二白的情况下治理河滩,又因为自己要在外面打工给上大学的孩子挣学费,不愿意出任支书。
  陈志强得知朱根立夜访,多方打听情况后决心以不变应万变,坚决不改正错误,并压制群众的不满。村民四奶奶设计把刘怪骗到地头,拿出大家凑起来的钱要替刘怪的儿子交学费。受了感动的刘怪决心出来挂帅,他在河滩上坐了三天,终于想出了治理河滩的办法。他决定先礼后兵,找到陈志强要他体面下台,陈志强断然拒绝。由于村里情况复杂,刘怪向朱根立要求,他当支书不能乡里任命,必须经过选举,并说出他巧妙了解到的陈志强经济问题的证据

评论:

  • 婷春 9小时前 :

    库克:公共厕所咩?想来就来!想走就走!

  • 宣以晴 5小时前 :

    无功无过,最后虽然收在共存共生,可全片还是圈在一个院子里无法自拔。怎么把侏罗纪世界演绎出来,还是个问题

  • 宗政秋阳 1小时前 :

    打三星纯粹是因为我的现实生活挺苦的,看到这么美式的电影,想到美国人如此质朴的快乐,很羡慕。

  • 可玲 3小时前 :

    看完了只剩失望,按照第二部结局来看,流入黑市的各种恐龙基因,不说创造出哥斯拉,整出个tiny基多拉什么的人造恐龙,然后一通吃人,一通乱打,也比拍成现在的这个强啊。

  • 卫珉序 6小时前 :

    当不认真也可以赚钱的时候 谁会选择认真拍,认真演呢?

  • 仁芮欣 1小时前 :

    蝗虫不停飞,恐龙不停追,人们不停跑,我啊昏昏欲睡。

  • 勇以蕊 9小时前 :

    人太多了,为了情怀,搞得一大堆人窜来窜去,眼花缭乱。故事么弱智得不得了,分支情节太散且敷衍,恐龙打斗也实在太水,南方巨兽龙一秒就被戳死,完全没有第二部精彩。

  • 伍春华 9小时前 :

    要情节没情节,要场面没场面,要情怀没情怀……

  • 富察静雅 0小时前 :

    还有就是结尾处理得比较仓促,它明明可以做得更好,但最后的十几分钟里像极了周五下午临下班摸鱼赶工做出来的敷衍产物。

  • 友越彬 8小时前 :

    什么鬼?没有逻辑,废话一大堆,只有恐龙🦕可以一看!

  • 吾倚云 6小时前 :

    6.1/10 多个角色的回归, 多种恐龙的登场, 多处美景的展现; 作为整个系列的终章, 本片此般规模足够华丽且满富情怀。 同时维持系列贯有风格营造的惊悚氛围, 也让部分场景足够紧张刺激。 而未于预告登场的惊喜, 也令结尾部分更加震撼且壮阔。 但过于繁多的角色, 以及多线并行的叙事方式, 让整部影片变得支离破碎。 同时此种叙事方式, 不仅使大多数角色的人物形象单薄至极, 且在有限的时长内未能兼顾娱乐性, 使大部分动作场景欠缺足够的快感。 而亘古不变的主题, 过于陈腐的剧情, 亦使整个故事更为糟糕。 以这样的一部作品为侏罗纪系列画上句号, 实属憾事一桩。

  • 弘年 7小时前 :

    全员迷惑行为了 blue怎么不认识男主似的 俩大恐龙不先吃饭先打架??恐龙都是瞎子吗 尽在眼前跟恐龙玩躲猫猫

  • 冀雁芙 7小时前 :

    Let's make 恐龙cool again! What's cool?——Her eyes were green. 然后一枪崩了——See? 当然学《人类之子》也没啥cool的。这些大公司造克隆人要不就是不会怀孕要不就是不会不生病——一代不如一代

  • 卫家奥 6小时前 :

    就是个走流程电影,亦步亦趋学旧系列到一个时间点cue一个流程就完事了,其中几个标志性桥段我猜意图是卖情怀?但稀释在两个半小时的时长里观众根本不买账好么

  • 委漾漾 4小时前 :

    "Come back."

  • 彩格 0小时前 :

    还不如看恐龙打架。

  • 居修雅 8小时前 :

    还算好看吧。但圣母向女主还是令人厌烦,固执女生不听劝告后吃亏也很老套。男主帅气有担当,算是很正面。

  • 巴宏伟 2小时前 :

    各种类型元素都要插一脚,但偏偏不是Jurassic Park

  • 施梦之 5小时前 :

    就是个走流程电影,亦步亦趋学旧系列到一个时间点cue一个流程就完事了,其中几个标志性桥段我猜意图是卖情怀?但稀释在两个半小时的时长里观众根本不买账好么

  • 支青曼 2小时前 :

    感想:

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved