剧情介绍

  故事以“商场、物业管理”为背景,探讨职场上女性“高管”大多成为剩女的原因。本剧以女性不婚为题材,讲述一对不懂撒娇,但能干强悍的堂姐妹凌敏(宣萱 饰)、凌禹勤(唐诗咏 饰)在职场上努力成为女强人,但情场上要面对来自中国大陆与台湾温柔又懂撒娇的同性强敌猛烈夹击,如何扭转单身终老命运的爱情故事。

评论:

  • 滕夜绿 7小时前 :

    完蛋了,以后听到浅草小子就会浮现师徒喝酒的画面。

  • 茹桂 5小时前 :

    师傅说:既然是谐星就要记得随时装傻搞笑。他一直记着师傅的话甚至在师傅的葬礼上都要讲几个段子调侃师傅。看似不合时宜,但其实深厚的师徒情义让人非常动容。

  • 紫冷珍 3小时前 :

    女主空有一把好嗓子却无用武之地,甚至不得不牺牲色相来招徕顾客。

  • 苦贞韵 4小时前 :

    北野武传记,柳乐优弥可以的,毕竟戛纳影帝,演出了北野武的神态,最后的跟拍长镜头,串起了一段段回忆,有点煽情,但还是很不错。

  • 璟怡 7小时前 :

    有点《天堂电影院》的感觉,关于一些东西的消亡,关于热爱,关于更替,关于传承。2021年12月30日,看哭了呀。北野武唱慢歌也很动人呢。

  • 荆光远 0小时前 :

    师娘的地方很好,影帝很努力了,但也可能是北野武只能成为梗却不能是别人演绎的,放弃模仿才更容易演成吧。

  • 沙春芳 1小时前 :

    完全是一部靠情怀和滤镜的影片,就像结尾那个精心设计的非现实长镜,情怀全搁在面上,有种自恋的尴尬。影片到底要表达什么,是否就是最后师父在电梯里的那两句话“不要讨好观众”“你是谐星”,那么影片的三或四个时间段的设定也并不作用于这层表达。如果这不是北野武青年时代的故事,励志实在太过一般,甚至不如【火花】,阿武行事也缺乏更具北野个性的桥段;是浅草法兰西座的怀旧群像吗?但次要角色塑造也缺乏个性与张力。影片也没拍明白短剧和漫才、剧场和电视演出的区别。整部影片节奏感不好,温情过多,热血却少,甚至阿武为何大学辍学来到浅草也被一笔带过;导演甚至太过入世,恐怕因为忌惮分级,脱衣舞店拍得竟也畏畏缩缩,千春也被概念了。换一个逻辑想,以深见师父为核心人物,一个跟不上时代却有执着信念的人,是否更有价值。保奈美真的老了。

  • 沙春芳 8小时前 :

    我们也已经越来越缺少这样的精神,师父没有师父样子,徒弟更是忘恩负义,毫无忌惮,如今不仅不能奢求社会普遍价值观推崇感激师父的点化之恩,甚至只要不反目成仇、恶语相向就已经算有教养了吧?所谓人心不古!

  • 池冷梅 6小时前 :

    两次重启人生,在戏剧路上奔驰的男儿物语。不过,与其说是北野武的个人传记,镜头聚焦在他的学徒时代、因此更接近“法兰西座”的群像剧。深见千三郎的个人魅力十足,活脱脱一名刀子嘴豆腐心、不惜施教的伯乐,也是我见过的大泉洋演技发挥得最好的一次;柳乐优弥对北野武的面部神态模仿更是惟妙惟肖到惊人的地步,痞子模样内心对踢踏舞、短剧和漫才的激情,纵使时代的浪潮也没能浇灭。

  • 百旭鹏 5小时前 :

    剧情:8

  • 陶向薇 5小时前 :

    剧团一人《浅草小子》2021

  • 琳心 1小时前 :

    天才需要被保护,但却不需要溺爱。人生中多数人其实都还是有实现自己梦想的可能,但是阴差阳错的总是因为内心对信念的不够坚定,最终蹉跎了人生。

  • 长虹彩 2小时前 :

    故事比较浅表,以对师父的追忆为主要视角,若没有浅草的深见千三郎不会有后来说漫才的北野武,踢踏舞跳起来的时候还是很感人。人物方面柳乐优弥很努力在cos,但我也觉得模仿面部的细节有些刻意,门胁麦特别自然舒展,越来越好看了。

  • 萱桃 2小时前 :

    几个演员的业务能力太扎实了 又是为邻国的演技流泪的一天

  • 查雨彤 8小时前 :

    节奏不好,柳乐优弥和北野武实在挨不着,最要命的是演漫才不好笑。

  • 焦紫萱 5小时前 :

    对师徒故事毫无抵抗力。要说遗憾,大泉洋演的师父经过了徒弟双眼的滤镜,几乎没什么缺点。

  • 泷芷荷 2小时前 :

    大师的话说的很对啊,不要扮丑被人笑,要靠技艺逗人笑。

  • 汗婉秀 9小时前 :

    日本电影不刻意煽情,认真地把发生过的事情记叙出来,它浓缩了人生的大道理,是在向我们讲述生活。

  • 西门芮优 7小时前 :

    柳乐优弥最像的部分,不是抽搐的眼睛和不安分的肩膀,而是眼睛里的光。剧团桑太想让故事严丝合缝了,看出了那种串起来的生硬。老年北野武不是本人出演挺可惜的,毕竟大家都知道他长什么样,演员的妆再像也像个假人。

  • 濮星纬 6小时前 :

    我还挺喜欢的。感情很真。有些地方的处理是有点儿水。但够了。力使七分。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved