电影 猛鬼酒店免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1992

导演: 未知

剧情介绍

  《看电影》由监制大卫·芬奇和大卫·普瑞尔联合打造,是一系列精彩影片集锦,旨在致敬以往电影,并展现我们每个人与银幕故事之间的联系。从个人经历到对角色和艺术的见解,每一集都会让我们了解到,电影为何在我们的生活中占据特殊位置。

评论:

  • 洁丽 9小时前 :

    前有《杰伊·比姆》,现有《星期四》,印度电影敢于直击现实痛处这点真的令人叹服。虽然大致能猜出剧情的走向,但最后的反转确实出人意料,让人脊背发冷…片尾报纸的标题似乎更适合当电影名:A Thursday When India Woke Up。最后想借用未婚夫的话大喊一句:“Salute the people who deserve it”!

  • 鑫雪 8小时前 :

    题材很震撼,当坏事发生在任何一个人身上的时候,只要你不说,大家都不知道在你身上到底发生了什么,对你产生了什么样的影响,你的焦虑,你的抑郁,没有人知道,你甚至每天像没事人一样,只有自己知道自己像行尸走肉一样,但是这种事情在心灵深处留下的烙印,怎么可能挥之即去,大概才下眉头,却上心头。

  • 阳薇 5小时前 :

    邻近结尾处拍得很棒,反转也挺犀利,不错的印度电影。

  • 谛辰 2小时前 :

    这剧情不意外,甚至有些狗血,但女主角的演绎和风格处理还是挽回了不少。

  • 浦迎南 8小时前 :

    拜托国内的导演不要翻拍,不要去消解女性的苦难。

  • 骞梓 0小时前 :

    当强奸似乎成为老生常谈但却好像无药可解,当女性被迫要用一种骇人的方式才能引起人们严肃的注意力,这真是社会的悲哀。

  • 禽令怡 3小时前 :

    是否所有印度电影都要妥协给剧情的重大 bug 以及难免去黑印度警察?前者最大的 bug 莫过于争执过程中司机与保姆(?双人不敌女主,更讽刺的是前者结尾被发现竟是当年加害强奸女主的凶手。但 me too 过去辽那么多年,不是每一部籍着 so-called 『女权』的电影都能成功。

  • 翦嘉澍 6小时前 :

    桑爪很赞啊,最后那个大力又克制的涌抱太难了。后半段她的几次情绪起伏都给我整哭了,执着地怀着期待,却被内心的痛苦压抑,无能为力的人生好无助啊,还好一切努力都值得,虽然let it go很难,但日子总要继续。结尾哭抽了。当然大神的配乐也有加持。

  • 晓振 9小时前 :

    印度不仅仅是因为qj,更多的是种族制度,宗教信仰让人分三六九等,相比于资本势力,这种种族烙印封建残余更应该被铲除,否则这种奴役歧视和悲剧会一直存在。

  • 郭慧心 2小时前 :

    节奏、演员演技、故事和整体议题价值性都很棒,虽然最后 为了画面美感 所有街上人都是黑色伞有点儿脱离现实了 其他都蛮好的 很棒的一部。 看完好沉重啊………有时候邪恶的成本太低,维护正义的成本太高。 但世界本不应该如此。

  • 镇秀敏 5小时前 :

    希望司法相关的她力量更强大

  • 梅静 5小时前 :

    如果將妹妹改為女兒,感受上會更加虐心,但故事設定的基礎本身就缺乏合理性,所以是妹妹還是女兒就無所謂了。

  • 殳俊健 3小时前 :

    印度的网警也忒摸鱼了吧……视频随便传?投票随便投?

  • 锦文 7小时前 :

    改编自同名英剧,混合成美式的枪支话题。如果没有枪,5岁小女孩也就不会误杀警察,落魄妈妈也就不会顶罪,也就不会母子分离,也就不会多年出狱后还要遭到警察儿子报复。这一连串的不幸,都是因为枪支随手可及。前面有点散慢无主题,后面渐入佳境,布洛克和戴维斯贡献影后演技。6.6

  • 鸿柏 1小时前 :

    用错误的手段来达到正义的目的,这可不值得提倡哦~

  • 赤星星 8小时前 :

    【亮点】印度片拜托了跳舞之后,走逻辑推理的路真的是好棒棒的

  • 桂梦 5小时前 :

    其实剧情并不值四分,但是它反应的内容却是无价的,对于这样的电影,即使我认为前面的一小时三十分钟都是浪费,仅仅是最后的建议也值得我给满分。

  • 鑫呈 3小时前 :

    since you've started watching this film,as per statistics,8 women have been raped in our country.

  • 星倩语 2小时前 :

    这剧情不意外,甚至有些狗血,但女主角的演绎和风格处理还是挽回了不少。

  • 言华辉 2小时前 :

    立意是好的,社会问题有人去关注是对的,通过这种方式也是迫不得已的。但是现实中女主早就被击毙一万次了,总理更不可能亲自去见她,全篇只剩下空泛的主旋律意淫…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved