剧情介绍

  艾伦·艾克哈特、考特尼·伊顿(《疯狂的麦克斯4》《神战:权力之眼》  )将主演惊悚新片《现场直播》(Live!),史蒂芬·C·米勒(《金蝉脱壳2》《深度入侵》)执导,The Solution Entertainment Group制作。Jeremy Drysdale(《伟大的帕森斯》)编写剧本,讲述一个臭名昭著的警察正在与时间赛跑,以找到警察局长被绑架的女儿,后者只剩80分钟存活时间,他还面临一位疯狂杀手的追杀,他不得不与一位网络记者合作,在线直播追捕。
  Myles Nestel(《谍影特工》《困在爱中》)、Craig Chapman(《落魄大厨》《机关枪牧师》)、Skip Williamson(《怒火攻心2》《真人游戏》)担任制片人,5月阿拉巴马开拍。

评论:

  • 龙沛白 5小时前 :

    未来世界设定,家庭机器人和反动机器人都很好玩,非常有趣,脑洞超大!有点搞笑(带点点小涩涩的)的Comedy!还是推荐的!

  • 祁芙华 8小时前 :

    三星半。故事有点像黑镜中的某一集,色彩饱和度高,表演夸张。

  • 靖听云 0小时前 :

    文艺片固然可以拍得平缓,但表现手法和剧情内容也需要有深度。建议导演今后不如考虑脚本借鉴犬童一心,剪辑借鉴武正晴,滤镜借鉴岩井俊二。

  • 麴笑翠 3小时前 :

    到尤尼克斯们围攻那一家的时候我都觉得还行,然后把bigbug丢给尤尼克斯内部自己杀自己,最后……不过bigbug也可能指那些认为自己是人类的人工智能,但最后那一下真把我整懵了、庄周梦蝶挺喜欢的hhh

  • 薄念巧 6小时前 :

    作为喜剧片,笑点有点暧昧;作为科幻片,画面颜色漂亮有科技感,但多出彩也说不上。

  • 闾丘坚诚 8小时前 :

    3.5还是很热内,但理解的新技术和机器人还是很轻飘飘的。人类确实会犯错,会不履行诺言,但人类会幽默。本来其实很坚定三星的,但最后一小段迷之打动我。以及:非常想要那个打扫机器人。

  • 枫馨 9小时前 :

    剧情真的很弱,略显无聊。整个片子很“日本味”,呈现出一种隐忍的日式的哀苦:因灾难而死的人、突然自我了断的人、承受他人离世而不可自拔的人、明明在身边却充满隔阂的人...日式电影总喜欢呈现人的软弱与距离感。演员都是好演员。女主的衬衫是件很便宜的男款,我有件同款,女同喜欢男衬衫系列?(误)

  • 萱欢 1小时前 :

    细致表现了集权是如何运作,污名受害者,压迫亲属,冒名顶罪,各种威逼利诱,造成恐惧蔓延,一切只为让真相不留痕迹。

  • 萧孟阳 5小时前 :

    當代波蘭電影在走過華依達、奇士勞斯基等大師的「波蘭電影學派」或稱「電影創作小組」之後,沈寂了非常長的一段時間;新波蘭電影既無須扮演鐵幕時期的政治宣傳,也不用替代被禁錮的媒體來揭露真相。約莫近20年的時間,蘇聯式集體官僚制度的狀態,幾乎退出了波蘭電影所涉略的範疇。馬杜辛斯基這一部《不留痕跡》,因為涉及對波蘭政治的寫實,以及80年代的光影追蹤,某種華依達、奇士勞斯基的影子猶在,卻不是現代觀眾的關注的;甚至「道德焦慮電影」早已退出波蘭電影的光譜。正因如此,馬杜辛斯基的電影,對晚近的波蘭影迷而言,至關重要。

  • 独德明 0小时前 :

    2022 No.142 / 6.4 / 246 Last:柳如是

  • 裘凝冬 5小时前 :

    剧情真的 莫名其妙啊!(我们512有类似的片子吗

  • 青香蝶 2小时前 :

    太压抑了。他们可以让殴打伤口不留痕迹,当然也能让一个人留不下痕迹

  • 沙代秋 5小时前 :

    科幻喜剧,不过没太惊艳,而且稍微长了点儿。现实中有机器佣人应该很好使吧。

  • 潮痴柏 5小时前 :

    看了一会儿看不下去,节奏慢,但不是故意的慢,而是空洞的慢

  • 良斌 3小时前 :

    哈?纯爱最重要的就是留白啊!留白你懂不懂啊!双视角叙事的电影很多,拍得这么扼杀想象空间的少有。

  • 春依 4小时前 :

    配乐好棒,忍不住连着又放一遍。美波真适合这种角色

  • 梁丘瑜然 8小时前 :

    戏谑又脑洞大开的室内剧,在让热内的作品里或许不是最有趣的,却是最有寓意的、最犀利的

  • 水含巧 1小时前 :

    真的过于温吞了,弄得搞不清两个女孩之间的感情张力。杉野遥亮真的是根正苗红的帅气

  • 邗凌香 0小时前 :

    在权力的侵害中,灭亡的总是最普通的人性,不公与恶行经常存在于我们生活的社会,我们也只能等待光明,期待真相的抵达~~

  • 采鸿 0小时前 :

    这么拍出来感觉有些浪费了这么一个沉重的历史事件,而且也没有必要这么长。太阳底下无新鲜事。15.05.2022于Star Strasbourg

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved