常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  白坡乡党政一把手因“违四风”被免职,县委任命“无欲则刚、一身是胆”的某乡党委副书记兼人大主任王天生赴白坡任乡党委书记兼乡长。王天生的工作围绕农村“土地流转”中的腐败、“小商品市场”违法建设,女孩装疯告状、煤矿“采空区”村民上访、宅基地纠纷、作局谋划陷害乡长“嫖娼”等重大事件激烈澎湃地展开。王天生两袖清风,一身正气,大智大勇,治村官、惩乡霸,遏制了各种恶势力在乡村的横行。他率领农民办企业奔小康,富乡富村富民,利用传统古村落和历史遗存谋划乡村的旅游文化产业,引进新型农业高科技水果树莓,建成全省第一家三千亩的“中国树莓谷”产业园区。王天生最终实现了自己上任之初对全乡作出的“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”,当一届“好官”的光荣誓言和梦想。

评论:

  • 侯采春 6小时前 :

    自卫的艺术的导演拍了个龙虾, obviously worse than both films.

  • 学睿慈 2小时前 :

    女主演的也不好!

  • 席清懿 4小时前 :

    难以用常规思维理解的尬片~

  • 优香 6小时前 :

    两颗星给三位演员的,剧情烂穿了,遇事不决我有癌症,再不行,遇事不决我已经死了,煽情煽的人想吐,演员哭来哭去完全感染不了我,只觉得无语,剧情稀烂

  • 明从安 8小时前 :

    虽然是看的无字幕生肉,但好像不怎么妨碍理解😅

  • 姿蓓 5小时前 :

    难以用常规思维理解的尬片~

  • 奈虹颖 1小时前 :

    本来还有三颗星的

  • 乌雅子怡 0小时前 :

    前面还挺有意思,但是不喜欢后面的全员好人,两个好继父加一个过于自由的好继母的设定就够一个故事用的了,没必要又把生父翻出来,又叫继母死让观众不能嘴她。孩童时期的父亲接力本来是合理的美谈,结果后面把人交给丈夫一下把事儿整烂了变得很雷人。感情线写得很乏味和主线无关。

  • 怀梓柔 4小时前 :

    豆瓣是怎么了,差评全是在说女性被男性拖累,或是说反感这对母性的宣传。怎么?单从十元的角色出发,难道不允许这种想实现自己当妈愿望的女性存在吗?把别人的孩子当自己亲子对待就是卑微?说好的多元化呢?而且,真要用“拖累”一词,小圭的角色不算吗?里面并不是只是在说母性。里面有说原生家庭,有自我救赎,有血缘亲缘。虽说最后的访亲之路有点落俗于公路片的套路、大结局也有点完美的让人觉得遗憾、暗示镜头太明显以至于结局毫无惊奇,但是片子是真拍的不错,温情烘托十分到位。ps结婚不也是没有血缘关系的一种家庭吗。

  • 仝以蕊 2小时前 :

    最近看过的最暖的电影了。感觉最后石原没有那个反转,就按这个剧情也能接受,毕竟感觉这是石原本色出演。

  • 东雅歌 1小时前 :

    我不太相信世界上有这么好的继父继母的存在,而且不能理解为什么要用接力棒这个意象来指代女性,还是要靠男性发挥主力吗?

  • 中攸然 1小时前 :

    挺好!好温馨,好感动!

  • 优岚 4小时前 :

    故事太玄幻了,衔接也很碎,挖苦的同学听了身世后就成为朋友?看不出来妈妈有多爱,有三个爸爸还那么幸福挺走运,可能女儿太可爱了

  • 充欣然 9小时前 :

    《自卫艺术》导演,XYZ影业出品,我杀我自己。叙事流畅,剪辑凌厉,对白聪明,打斗部分刺激爽快,虽然剧情还是停留在俗套科幻片水平,但是给个6.5分还是没毛病的。

  • 卫灵轩 1小时前 :

    结局太刻意了只能说女主这智商死得不冤,过去一年究竟练了点啥啊太反智了。如果结局是在树林里克隆想要杀了原生结果被原生反杀,然后原生回到车上看到了妈妈给克隆的短信/电话留言一类的,问解决了没有,别忘了买隐形眼镜之类的。然后原生明白了所有人都想让克隆活,所以假扮成克隆,最后以克隆的身份活下去。。改成这样,最后原生竟然要以克隆的身份活在家人身边,就更好了。

  • 壬元明 1小时前 :

    关于一个少女被三位父亲和两位母亲深深守护爱护一生的故事

  • 伟乐巧 7小时前 :

    是靠着颜值看下来的剧

  • 文鸿 8小时前 :

    我给四颗星,因为有点意外,更因为有一股淡淡的人文……这般的对人的内心探讨,在天朝下很难看到的(几乎没有)

  • 宇栋 7小时前 :

    我看不懂,我不相信有这么多愿意自我牺牲又自我陶醉的人…

  • 华娜 3小时前 :

    我们时常会在社会新闻中,看到继父母和继子女们的人间伦理惨剧,却不晓得如果双方都能沐浴在爱河中应该是什么样的景象,我想着部带着夸张和有些drama的电影,给予了一个想象和回应。人人都应在爱中幸福生活。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved