重回1993纵横人生短剧 高清

评论:

• 卫宏 4小时前 :

  说实话，只有3.5星。比起《阿甘正传》，这个故事缺乏了时代代入感；比起《夺冠》，短跑的分段没有能够充分发挥；比起《岁月神偷》，只关注妈妈没有关注到其他视角。电影有两个致命问题，其一，妈妈很重要，但是妈妈的作用没到点上，妈妈说小卖部老板没把他当正常人，而妈妈自己也没把他当正常人，对于二宝更是不公平到极致，这样的母爱并不感人。其二，两个主题很断裂，前半段，夺冠本不容易但是拍得太容易，后半段，生活本应该更好权衡，但是却莫名失衡。我觉得就叫《神奇小子》，当作传记片拍应该会好很多。

• 六清馨 3小时前 :

  港片電影的特點之一，

• 令狐景龙 7小时前 :

  不知道为什么，吴君如在港澳女星里不算拔尖，我看过的作品也少，却莫名有种好感。

• 延冠玉 8小时前 :

  吴君如其实很适合这种正常表达的角色 不要总把自己当搞笑的人了

• 前雅畅 6小时前 :

  看着这片莫名想起#岁月神偷，吴君如的演技真棒。同工同酬还是没做到啊，总觉得他们的笑容特别干净纯粹

• 哈访波 0小时前 :

  一星给真实故事改编关注弱势群体，一星给一众演员和片尾曲。故事和叙述方式让人生理不适。苏妈就是那种不懂得尊重孩子也不懂得爱孩子的中国家长。无论对哪一个儿子，她都企图完全掌控他们的人生。甚至还企图操控教练妹妹。因为一些疯粉对差评人身攻击，所以把评分再降一星。那些疯粉就如同苏妈一样，强行把自己的想法灌输给别人，然后自以为自己绝对正确，对不同意见者恶意谩骂。

• 伟阳 3小时前 :

  比《夺冠》完成得好！《夺冠》只有“集体”而无“个人”；《妈妈的神奇小子》则完成了个人跌宕成长的叙写，还实现了个人与集体、社会的联结。（虽然两部影片的描写对象本就有“集体”和“个人”之差）。 比较惊喜的是，它触及到了华语体育片一些未探讨过的问题，如运动员身份明星化与娱乐化之于个人的影响、运动员所享有的社会保障和资源优待等问题。虽然是讲述残疾运动员的故事，但分寸把握得好，丝毫不让人感到剥削与不适，尤其是提供了一个刻画“母子关系”的角度，拓宽了这部电影的情感关怀。只是最初二十分钟大量慢镜头和配乐的滥用实在让我感到不耐烦。虽有刻意煽情的毛病，但想想现在的香港人真的需要这种振奋民心的电影。

• 席婷然 6小时前 :

  输在起点不重要，重要得是知道终点在哪。四届金牌送给母亲当嫁妆，把哭的力气留在传送带后站起来的自己。如果能追上来，十三个月的酬劳可以没有后顾之忧，只是同工同酬在市场经济下显得多么可笑。

• 度寄春 8小时前 :

  不普通没必要成为普通，也可以成为优秀。刹那的光辉总是无法恒久，同工同酬或许是公平的第一步。起跑落后，就只能在后半程全力奔跑。有几处还是拍的挺感动的，希望尽多的能关注这些优秀的残疾人运动员，他们可比我们普通人优秀一百倍（苏神的童年，少年，成年三个演员找的太好了，少年到成年我直到最后才发现演员换了）

• 冷悦媛 2小时前 :

  在电影情节设计上采取先抑后扬。讲述不顺遂的童年，遭受各种眼光和生活的困顿。在机缘巧合下找到了跑步是人生逆袭之光。

• 巴运珹 2小时前 :

  之前金像奖也有颁奖给茶水。[玫瑰]

• 么芳洁 0小时前 :

  感谢导演除了鸡汤更给了一些角度给残障运动员的生活窘境......不知道那句同工同酬落实到位没

• 北涵煦 0小时前 :

  演技好，君如影后罗硬。男主可能至少有个提名。残疾人真是不幸，比一般人更艰难啊

• 妮枫 1小时前 :

  运动员获得冠军本就不容易，更何况是残疾人获得金牌，影片很励志，很有温度的一部作品，少年和成年苏烨伟的扮演者表现很加分，很有代入感。

• 多愉心 0小时前 :

  ▪️提到残障运动员的待遇问题很有意义。

• 卢灵雨 5小时前 :

  作为一个传记片，拍得太普通，明明这么热血的人生确拍得那么平铺直叙，没有情绪

• 彩菡 9小时前 :

  望着妈妈 set go

• 卫冕 5小时前 :

  再，「點解有條路甘好，你都吾去行？」到「你是天生殘疾，沒人怪你，都是怪我(做阿媽的)」。上一代人吃的苦，造就他們不可被挑戰的姿態，重重陰霾籠罩在這一代人頭上，就問你感到窒息沒有？這是尹志文在點破，即可見，他身為導演，和監製吳君如的拉扯關係。又剛好，吳的老公，就是《奪冠》的導演。

• 元嘉惠 1小时前 :

  题材用了残奥会冠军的故事，也点到了残疾运动员以及他们家人的心酸和社会的反应，不过也就点到为止，没有深挖。可以看出电影重点不在这里。

• 卫世浩 3小时前 :

  是部合格的煽情影片，如果我是初高中生及以下的人群，说不定会泪流满面，但作为一个成年人，只能说可以以后给自己的孩子看看，当做励志教育片吧。整体来说可以，就是煽情过于明显，煽情这种事，一定要水到渠成，着急一点就会有事倍功半的效果。