新导演对原作的处理还是尊重的,角色们秉承了一直谈论恐怖片的陈词滥调,大量讽刺从银幕涌向现代好莱坞制作——翻拍和重启的所谓“Requal”,现在的观众是能get这种元幽默的,可问题是如何同时吸引原作粉丝和现代观众。这次它向我们展示了另一群青少年(主角),却几乎没有介绍他们,而是介绍了老角色(配角)的现状,新老角色之间都有联系(他们都在 25 年前的袭击后幸存下来),但对新角色的利用,与新的年轻观众的共鸣是远远不够的,正因为没有建立新角色的性格发展,所以你根本不在乎谁死了。唯一在乎的还是杜威,好吧,新导演把老人弄死了,这的确是“Requal”的一个特点。
《惊声尖叫5》极力试图还原第一部的光辉:本片将“自我意识”与对类型片的调侃做到了极致,多到有些妨碍叙事、破坏影片的沉浸感;在情节和角色设置上对第一部的过多致敬导致本片看起来像是第一部的仿冒翻拍,而烂俗的桥段、无趣的人物和枯竭的创意最终摧毁了这部影片。
要不要这么小气…好歹隔壁小电锯还舍得用血浆..
新导演对原作的处理还是尊重的,角色们秉承了一直谈论恐怖片的陈词滥调,大量讽刺从银幕涌向现代好莱坞制作——翻拍和重启的所谓“Requal”,现在的观众是能get这种元幽默的,可问题是如何同时吸引原作粉丝和现代观众。这次它向我们展示了另一群青少年(主角),却几乎没有介绍他们,而是介绍了老角色(配角)的现状,新老角色之间都有联系(他们都在 25 年前的袭击后幸存下来),但对新角色的利用,与新的年轻观众的共鸣是远远不够的,正因为没有建立新角色的性格发展,所以你根本不在乎谁死了。唯一在乎的还是杜威,好吧,新导演把老人弄死了,这的确是“Requal”的一个特点。
正视历史时间线,别再在这种题材里插政治正确了,五颜六色的演员等于出戏
不太忠于原著,把Anne给改成更符合当代“剩”女的戏谑样,连对二号男主的讽刺也少了很多
3.5/5,如同電影所言,本系列續集全都是狗尾續貂的作品,若單看本電影仍然重複著舊有模式,但當將電影結合第一集來看實為戲謔砍殺電影類型,不遺餘力地揶揄了砍殺電影盲目謹守套路,透過戲中戲與電影的互動,對嘲笑恐怖片『一無是處』、『不斷預測結局』的觀眾作出超乎大膽的嘲諷,然而更關鍵是片末兇手對正派反派的描述,嘗試以正派借代砍殺片、反派借代心理恐怖片,反派大大壓榨傳統正派的生存空間,絲毫不見血漿讓砍殺片的觀眾頗為失望,本片則正正回歸砍殺片的傳統。電影描繪的小鎮眾生相頗為統一,年輕人對砍殺片持嘲笑態度,聲稱自己就是兇手、要其他人提防自己;打算『自救』,與所有人保持距離、隨時帶備武器,可見電影有積極回應年輕人的心態,打破作品予人老氣橫秋的年代感,並非傳統意義上的驚慄片。
非常失败和糟糕的改编,简奥斯汀看到自己的书改成这样能气活。不光有色人种选角十分可怕,女主也演得很差,口音都不带练一下的吗?
好像英国贵族阶级间的恋爱故事一直很吸引我。可能贵族们处事应变时,不失身份的高贵举止,矜持态度和委婉对话总能吸引我吧?
舞台搬回曾经血雨腥风的犯罪现场,屡试不爽的探索幕布边界,作案动机只为贡献电影素材,吐槽着续集口碑下降的同时又嘲讽了一通黑粉键盘侠。
至於賣點也許只有一個:如果你真的喜歡達妹的話[呲牙][偷笑][捂脸]……
把大部分观众看悬疑和恐怖片的准则和想法直接带入电影是很有趣的。你知道什么是最感人的吗?就是原班人马回归的情怀没有被这个故事拉跨。
这些角色没有一个讨喜的。
达妹太美了。服装很像睡衣,自白台词也很一般,对着观众讲了一通废话。感情都在自白里说了,没有什么细腻的情节,导致男女主没有cp感,强行抓马了
慕名着Ready Or Not导演+Scream老卡司而来,结果老卡司这一手好牌被打烂了,老卡司戏份少,成了配角,更让我无语的是Sidney电影都过半了戏份才渐渐多起来,还有一个卡司被写死了😭,老卡司们纯客串,无张力,不管怎样,情怀拉满,yeah✌
So American……虽说这版Anne的颜值比较高,但是Wentworth丑得莫名其妙又没有演技呀……一言难尽……
达妹美得耀眼,特别是看我时的眼神,我都要化了,英国的风景拍得比现实还美,特别是海边,那个跳下来的台似乎四个版本都是同一个地点拍的?音乐和摄影风格也是现代romance,这个改编倒是让Mr. Elliot特别迷人,可惜男主角改得和演得完全没存在感,就是他傲娇的脾气才让他在原著中迷人呀!纯属现代同人文吧,奥斯汀味比前面几版差远了,但是,还是对拍了这部心存感激。
作为青春复仇片,人狠话不多,关键的推土机反而给本片后面变得挺B级的
“ 我和她都是一下子进入到陌生的环境里,很多事情没有人告诉应该怎么做,怎么想,都是自己慢慢琢磨来的。
天空之城里的公主这回依旧怼天怼地火气很大,全程都是一股子狠劲儿。 承担超越年龄的苦,被迫成长,四处碰壁的绝望感,还是要感叹一句这没有道理的世界啊… 没有靠山孤身奋战的姐姐,最强有力的发泄,也只能是推土机的一铲子…
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved