从超神学院开始穿越 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2000

导演: 萨拉雷

剧情介绍

啦啦啦德玛西亚第四季《超神学院》.《啦啦啦德玛西亚》是根据目前炙手可热的英雄对战网游《英雄联盟》为故事背景,剧本取材于玩家在游戏中各种喜闻乐见的游戏文化,以幽默,轻松,搞笑的故事风格,真实还原英雄联盟的玩家在游戏中的乐趣和对战生活。

评论:

  • 义香巧 7小时前 :

    第一时间看了点映,全程高能,特效牛逼,朱一龙演技炸裂让我刮目相看了。只是女主线有点多余了,两个人在一起的对手戏还没有朱一龙跟小陶红的多……

  • 刑红英 7小时前 :

    主旋律电影 但情节稍微有点扯 不必非往英雄主义上靠吧

  • 康运 8小时前 :

    在主旋律这个范畴下,不比战狼2差。(一个是战争片,一个是灾难片,只能横向比较)

  • 凡呈 7小时前 :

    神的慈爱,才使人活。愚公移山,是感动了天神,派下夸娥氏二子搬走巨山。

  • 帆雪 1小时前 :

    发展不易,致敬每一位劳动者。

  • 微生心语 7小时前 :

    还真是有趣。一方面看着两个男主的斗争 你会慢慢发现 这一切的背后导演才是最大控制者。从坐到菲利克斯腿上开始 到和太子女热吻 到粉碎他们的奖 她一直都是处于一个“我是幕后但我掌控一切”的位置 其实想想 让两个人反目逼出他们的最高演技水平 到获奖 这不过是她的一场棋局。另外 换个角度想 电影会让人总倾向于利用菲利克斯靠浑水摸鱼上位的事情讽刺娱乐圈 但有没有想过 其实菲利克斯本身是真的有硬实力 只不过花边新闻太多 让人有一种希望看到退朝后他其实在裸泳但一直被他人生赢家的光环保护着没办法打他脸的感觉。怪就怪伊万命不太好吧。

  • 乐正娇然 4小时前 :

    五毛特效 看开头就能猜到会怎么发展的故事 表现太用力就有点假

  • 卫建辉 0小时前 :

    喝着白酒如饮白水的陈数令我印象深刻,有魄力有担当有威信,不矫情不墨迹不服输。女二人物塑造也很讨喜。

  • 党晶滢 2小时前 :

    全程高能无尿点,小洪和老洪对峙,表达出内心这些年对父亲的想法以及要炸隧道救人,哭湿了我一页纸。太好哭了。

  • 寸冬卉 8小时前 :

    其实口号不需要这么喊,放在行动中更适合一些。生喊口号让人感觉就是故意的。 整体评价还可以吧,父亲演的挺好的。

  • 伦蔚星 0小时前 :

    相比于国外的地陷,进入剧情速度快多了。很多镜头也都很棒,但是感觉烂尾了,最后真的是在强行煽情,强行救活。心疼最开始摔下去的那个。

  • 候文静 4小时前 :

    在灾难面前,外国人的希望是诺亚方舟,而我们中国人是精卫填海、愚公移山,这句话说到心底里去了。龙哥的演技一如既往的棒,特别是一双明亮的大眼睛,犹如黑暗中的明灯,特别有安全感~

  • 彩雯 0小时前 :

    剧情其实很连贯很精彩,只是有些煽情还是刻意了一些,比如为了表现父子矛盾,非要妈淹死?就不能是正常一点的家庭矛盾?但是瑕不掩瑜,无论是父亲救儿子,铁道兵消防兵救民众,都表现得很感人。

  • 公冶从阳 5小时前 :

    电影挺不错的,情节紧凑,人物到位,就是大过节的...我为什么要来看灾难片...

  • 方静枫 6小时前 :

    全家一起去看的。先说优点,节奏紧凑,科技应用不廉价,实景场面也花了不少力气,动作戏演员挺拼的。攀岩是真牛,挺体现技术含量,看得出演员的巨大付出。打个四星,片子值回票价没问题。吹毛求疵一点,想表达的太多,剧情没办法全兼顾到,每句台词掰开了揉碎了往里塞信息。陈数演的女领导,是个正面表达的女性,怎么说呢,虽然我也愿意有个女领导角色,但其实把女性放在决策位置上还挺少见的,政治正确比重更大一些吧。要炸毁修了十年的隧道,没体现修的艰难,就少了炸毁的痛惜,思想工作转折不打动人。配角脸谱化,不过这也是灾难片通病,倒没什么好说的。

  • 仆嘉禾 9小时前 :

    基建人的基建魂代代传承——

  • 娄妞妞 0小时前 :

    美国部分爆米花大片也是这么拍的,国产电影场面和特效进步了值得肯定,这个电影部分情节可以完美嫁接给名侦探柯南,景也很美

  • 斐从蕾 6小时前 :

    带儿子一起看的iMax版,难得小子也认真看完了。国产灾难片拍成这样很难得了,有几个地方感动得泪目了,中国铁兵和建设者太伟大了。

  • 刘清秋 1小时前 :

    一部合格的宣传片,讲完了一个逻辑完整的剧情就是国产的及格线

  • 家馨 0小时前 :

    3.5 班德拉斯、佩内洛普和马丁内兹三人的表演都太精悍,浮华荒诞讽刺的装扮和一本正经谈话实在太好笑了!佩内洛普那异域气质挺有导演范儿的。不过影片对电影艺术的嘲讽也仅仅停留在表层,成了一场喜剧小品。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved