第1次看见家动漫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2005

导演: 陈太云

剧情介绍

《第一次》以早教和幼儿园招生为题材。一名虎妈看到早教机构搜集的幼儿园入园面试题时,内心极度恐慌,遂逼迫3岁的女儿小米上“面试培训班”,但超越孩子能力的培训让女儿非常痛苦。虎妈在经历了一番波折后,终于明白了让孩子快乐学习的重要性。《第一次》以早教和幼儿园招生为题材。一名虎妈看到早教机构搜集的幼儿园入园面试题时,内心极度恐慌,遂逼迫3岁的女儿小米上“面试培训班”,但超越孩子能力的培训让女儿非常痛苦。虎妈在经历了一番波折后,终于明白了让孩子快乐学习的重要性。

评论:

  • 鸿骞 3小时前 :

    题材可以打4星,主旋律电影算是坏了国内市场了,观众太久没看到新鲜的故事了。宝莱坞都能拍homosexual,谁又是真正的一叶蔽目呢。

  • 锦俊 0小时前 :

    题材可以打4星,主旋律电影算是坏了国内市场了,观众太久没看到新鲜的故事了。宝莱坞都能拍homosexual,谁又是真正的一叶蔽目呢。

  • 洪智敏 4小时前 :

    但现实生活中请不要效仿电影里的行为,如果不是特别了解对方,不是知根知底,千万不要形婚呀!!很危险!!特别是拉拉集美们要注意!!

  • 茆春柔 7小时前 :

    剧情、情感渲染都非常到位,最后同志游行那段高潮简直满分💯

  • 犹红叶 6小时前 :

    赞赏印度和韩国的勇气,比中国人敢拍,可能他们没有广电总局这样机构存在。这部片子结尾太美好,但是后面的生活还会继续,问题还会存在。

  • 梦雪 1小时前 :

    传统社会下探讨性少数群体组建家庭面临的困境,套路老旧却适用,由形婚所引发的一系列有笑料有温情的故事,充斥欢乐歌舞的印度电影对现实社会议题把握度再次让人惊叹,结局美好而现实似乎不会那么包容,法律与大众理解少数群体在传统社会的差异还有很长一段路要走

  • 琦弘伟 0小时前 :

    男主打电话告诉女主他对家人讲出来了的那块,实在太好哭了呜呜呜

  • 锦琪 9小时前 :

    除了太长,喜欢合家欢设定。道阻且长,希望世界更美好。

  • 桑泰然 2小时前 :

    最重要的是把那些该死的困境全展现出来了

  • 汪流惠 9小时前 :

    许多情节太诡异看起来甚至像是在反讽,包括但不限于“女主下班又累又困坐在副驾驶上休息,被男主含了一大口水全喷脸上吓醒只为让她拿到纸巾盒里的戒指还直接套在手上问我想做爸爸你能不能帮我”的迷惑催婚催生剧情,和精准宣扬地域文化的名台词“你诚心一点跪下去拜神,说不定明年能生个大胖男孩”,张口闭口“做个潮汕媳妇”,或许属于一种潮汕男子特有的对本地糟粕文化太过自信而不自知

  • 饶鹏运 9小时前 :

    女主说的太对了,man who consider woman to be inferior beings! 如果连为lgbt的权利去发生和抗争的自由都没有,不晓得要到啥时候平权才能被看到甚至落地。结尾一度看的热泪盈眶,这是2022年的印度片!

  • 系美华 6小时前 :

    相当于印度版《喜宴》,王正芳当年一部《北京故事》,一部《喜宴》都比李安早啊😂

  • 茜枫 8小时前 :

    特别真实的地方习俗、旧有传统和婚嫁观念,虽说我已经离得远远的了,但这个妈妈真的是个中国妈妈。分手和机场送别都挺生硬的,不知道为啥,莫名其妙跟着流泪。

  • 独雅香 8小时前 :

    普普通通吧,经过美化的镜头之中,潮汕像母系社会一样,确实也就很南方温茶,感觉很香,喝下去没什么特别大感觉。优点是有把那种街坊邻里的恐怖感拍出来,作为一个没啥跟上上辈接触也不怎么会说家乡话的人来讲,奶奶时时刻刻闯进门要教你○○实在太可怕了。就之前看一系列片子下来,感觉电影圈的“Canton Power”也在隐隐形成,可惜大众可能更多还是会喜欢温茶吧,但谁知道呢?3.5归3。

  • 辰家 4小时前 :

    印度这样的国家可以拍这样敏感话题的电影,而且拍的还是这么的诙谐、真诚而又温暖,值得让人高看这个国家的未来!

  • 田俊喆 0小时前 :

    印度电影还是一如既往的高水准,最后家人的和解很感人。

  • 葛鹏飞 5小时前 :

    这个结局就真棒

  • 苏灵秀 5小时前 :

    矛盾聚焦点放在潮汕人的婚姻观念上,故事非常完整,起承转围绕“外省人”与“离过婚”的身份冲突,并适当埋下伏笔,让关系得到顺畅而合情理的转变。

  • 柔雪 8小时前 :

    一开始是有排斥的,直接用潮州话对白,听不懂,觉得不友好,看下去却越看越有味,虽然男女主角都缺乏视觉舒适度,但女主表演得还不错,男主差了点,但也能看。

  • 虞俊贤 5小时前 :

    游行那段好感动啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved