朋友性交换中字老板与女员工 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2017

导演: 최강호

剧情介绍

  兴趣是交换性爱的大社长孝,与在同公司任职的女友由理亚,虎视眈眈地想和公司另一对情侣麻美耶来场大型性爱游戏。完全不知道由理亚的男友是谁的麻美耶,到了约定场所后,被坐在沙发上等待的社长吓了一跳……

评论:

  • 悉海伦 3小时前 :

    前 90% 很棒,最后 10% 突然崩坏。我以为自己已经宽容到什么狗设定都吃得下了,没想到,一个 AI 已经商用的世界里,上传居然会抹掉本地数据?这不是上传,这是赛博上吊。

  • 张廖良工 2小时前 :

    最后友谊万岁!本来以为Ron会回归,结果是他的主人收获了友谊。希望有第二部让Ron再次出现!

  • 妍茹 5小时前 :

    其实还是老套的,但是完成度很不错,看下来就是很流畅轻松。

  • 其芸溪 5小时前 :

    当我以为数据的富足便可正确诠释收获与友谊的时候,你告诉我友情是双方的通行道。当我希求你永远陪伴我的时候,你说我们会永远stay friends.现在或永远,今天或明天,当孤独敢于凝视孤独,亲昵自我,别离便不再是唯一。愿我们都能自在地坐在长椅上共处。

  • 奚忻慕 5小时前 :

    三星半。对各种优秀前作的模仿,反派台词倒是挺有趣的:他都在设备里装摄像头了,你觉得他还在乎隐私吗?

  • 官青易 5小时前 :

    ron真实可爱极了

  • 振星 9小时前 :

    that kid is an asshole,dont deserve it

  • 叔星纬 3小时前 :

    保有一定水准的热闹和幽默,刚开始看还是蛮喜欢的,看完之后却疑惑了:这部片的主题是想表现友情的多样性、还是友情需要付出真心、还是批判算法时代的友情……它给出的答案很矛盾,细究之下每个逻辑链都各种反复打脸。看完没有以往那种满满感动,而是觉得深究下去的不舒服。立意没处理好。

  • 戎弘丽 6小时前 :

    但是给成年人看的话倒是再用心点啊喂!故事不完整叙事不清楚逻辑甚至有时候不通,让人没法深入思考拼命在找漏洞……

  • 卫高泓 6小时前 :

    迪士尼今年的平庸作 但是奶奶的bgm太洗脑了 3.5

  • 宗政洁玉 5小时前 :

    什么是友谊,什么是自我。和北开启动画电影的旅程。

  • 公孙意智 5小时前 :

    值得重刷的动画电影系列,Rong好可爱,和Barney超越人工算法的友谊最后超级感人。电影也有讽刺科技公司监控和利用用户数据的行为,以后家用机器人广泛使用的时候私隐问题真的是最重要的。

  • 庞曼彤 5小时前 :

    还好有睡眠,不然会有人24小时孤独,而你的手机也在见证人生中每一小段的路途。。。

  • 怀清润 8小时前 :

    除去电影部分俗套的剧情和大数据设定,因为类似题材实在是太多了,但Barney和Ron独处的剧情很令人感动,就是后面明知去森林会缺电量,到冒险入侵总部有点草率,有点不合理,大家还是离不开社交网络,但他重新拥有了人类朋友,而Ron活在云端,无处不在。

  • 公良思山 5小时前 :

    拍烂的互联网AI题材,各种似曾相识的设定,继续暴露出如今大多数好莱坞动画的通病:提出不错的创意,沿用一成不变的套路,打着输送普世价值和人文关怀的旗号给观众熬一锅温情鸡汤,结尾再以合家欢方式平稳落地,虽然不会犯错,但也失去了更进一步的可能,这也是为什么皮克斯工作室往往能超出同行几个层级的原因。本作的关键问题在于讲故事水平不行,社交障碍的人与出厂缺陷的机器这对“完美”组合本该有更多亮点可供挖掘,却只遵循恒定的互动模式搞成了刻板俗气的友情故事,最后让Ron强行牺牲来拯救全世界友谊这种升华桥段纯粹是自我感动罢了,关于科技时代人类过度依赖社交网络寻求认同、缺乏真实世界的情感联系、内心依旧孤独的立意也已然是陈词滥调。福斯又一次版权秀,Bubble 公司那位钻钱眼子里的ceo是在影射和讽刺谁已经很明显了。

  • 昂新翰 2小时前 :

    人与机器人的这个想法并不新颖,在各个层面上也没有任何新颖之处,好在执行力不错,故事比较紧凑,机器人本身萌点多多,它和小男孩“不完美”的互文也让人感触良多。要是在社会层面再塞一些高明的价值传递就好了。

  • 司寇问凝 1小时前 :

    absalom名字梗我永远也迈不过去,想起来就笑得要死,光靠这个我能笑到明年了

  • 宇文梦容 0小时前 :

    [2021.10.25 @IS激光IMAX] 粤语版

  • 咸德本 3小时前 :

    #大家都很孤独##HOW TO MAKE/BE A FRIEND#

  • 彩帆 9小时前 :

    后半场基本一直断断续续的哭。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved