霸道总裁的的韩剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 1993

导演: 吕飞

剧情介绍

林若依原演艺公司新老板即将上任,却迟迟都没有公布新老板到底是谁原公司老总李总继续留任公司是公司被收购的条件之一,李总不得已,为了自己一手打造的公司得以继续发展而留任公司,成为一名经纪人,硬着头皮等待新老板驾到。此时,五年归来退去一身少年气更加沉稳的胡方旭带着自己的“未婚妻”安琪出现在公司,解雇了所有人,只留下李总一人。原来,公司被胡方旭收购了,原因只有一个,为了五年前那段未了的情缘,胡方旭期待林若依的再次出现。

评论:

  • 姜怡乐 9小时前 :

    山田洋次导演对电影纯粹的爱,但稍微觉得冗长。

  • 堵云逸 7小时前 :

    我能活这么久多亏有你,这是献给你的勋章,为了你选择的爱情,为了我选择的你。

  • 卫立 7小时前 :

    [2021.09.30 @bc] +,看完了高先做的一周山田洋次电影展,无缝衔接电影之神,还是被狠狠戳到了,献给电影的电影。

  • 加侠 7小时前 :

    虽然冷静下来想一想,无论是夫妻的感情线还是圆山对电影的爱,都粗糙又做作。但是当最后一刻,和她完全不像的女演员穿着和她相同的衣服跃出屏幕,那一瞬间仿佛她真的来到了我身边。也许那一刻,就是キネマの神様的降临吧。3+

  • 时沛儿 8小时前 :

    看的时候一直在想渥美清的电影天地,尤其最后死在电影院完全是照搬,可惜的是同样表达对电影的爱,这部无论是从剧本突然翻出来被获奖,到青老年的转换,都没什么电影之神的感觉,真的是没有比较就没有伤害。

  • 匡雅珺 9小时前 :

    只有我觉得寺新不错嘛 ( 北川景子真的好美啊!!!寺岛忍也好有魅力啊!永野芽郁也好可爱啊!

  • 云安和 6小时前 :

    才华可能真的是天生的吧 不然怎能十几年前的作品通过子孙的润色就获得大赏呢… 感谢电影的套路已经看腻了 与其说是电影改变了人生 不如说是那些看穿你却因为自身的狭隘而无法离开妄图改变你的人最终才改变了这一切吧

  • 婷晨 8小时前 :

    洋次郎演技挺可爱的,也没想到北川景子竟然也能有“小津”味。整体年轻和老年的人物性格有点割裂,苏打不像是浪子的模样,几处铺垫和转折也略生硬。看到结尾虽然有些感动但还是忍不住吐槽:既然认为自己妻子不幸福但还是一直拖累对方,只是在获奖感言才表达出真心话?以及曾经拥有导演梦想的年轻人在高龄获得剧本奖后才有才华被认可的感觉?也许这是导演写给电影的一封情书吧,没有理想的人不伤心。

  • 字琴轩 0小时前 :

    永远都能接受山田洋次的温情戏法,他总能拍出良善与真心,因为他懂得如何去刺痛良善与真心。把疫情与影院关闭轻描揉进一场戏里,都比那些大张旗鼓的抗疫煽情片要动人得多。

  • 岳帅思莲 7小时前 :

    有真的被戳中情怀的部分,也有实在乏味的老设定。但最后一部分还是让人心软了……

  • 中攸然 8小时前 :

    其实挺没意思的,一点儿没有来自“原电影”的感动,反倒全是来自一个老年人自己关于自身感情的回顾与后悔,那就不要再以“原电影”为母题宣传。

  • 彭冰海 3小时前 :

    山田老爷子努力将人生的错与悲继续喜剧。确实,不可否认,多数人的一生大概率如此,尤其是迷影的人群,浪漫和单纯本是一家。而电影的本质就是梦,一场又一场美梦。

  • 可静 9小时前 :

    这个电影完美阐述了老实男人在感情市场是不吃香的

  • 徐念柏 8小时前 :

    分数:60

  • 寸兰泽 7小时前 :

    ☆:3- 你看松竹这艘大船它又平又稳(唯一喜欢的地方是向mini theater文化致意)

  • 常婉清 7小时前 :

    2021北影节充满仪式感的结束。电影之神保佑导演,明年再见!

  • 初格 1小时前 :

    剧本《电影之神》又名《开罗紫玫瑰》,影像平庸,可取之处是在电影中死去的浪漫

  • 台玲琅 1小时前 :

    两男一女为中心的今昔对比,有山田导演的世界观,充满了爱的启示。昭和复古电影行业的过去,多少有导演半自传性质的身影。山田对《东京物语》真是有执念,连着几部都有体现。不过,《电影之神》的剧本不就是《开罗紫玫瑰》吗?结尾的“看电影看到死”是影迷的心声吗?难道不该是生活大于电影吗?不过冠状病毒引起的紧急事态和电影院的半封闭都出现了,有种半途被拉回到现实的感觉。

  • 奇意智 8小时前 :

    为什么看完那么想哭(也确实哭出来了 。这是另一种形式的《开罗紫玫瑰》吗? 一心一意追随着电影人的“女孩” 之后的生活 ,也是“演员”放弃电影后的生活

  • 扈尔雅 9小时前 :

    放映師說鏡頭與鏡頭之間駐有神明,看到一幕直接噴淚。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved