长沙旅游攻略2天 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2005

导演:

评论:

  • 天逸 9小时前 :

    陈木胜导演遗作,甄子丹、谢霆锋两位“年事已高”的动作电影,一警一匪对决,高潮戏份不断,在香港狭窄的路上飙车戏暗暗叫绝。里面竟然还能穿插职场攻坚战,值得一看的标准港片。

  • 冠慧秀 9小时前 :

    三星半,打斗不错,故事很差,甄子丹表演模式化,霆锋不错。就这样吧。

  • 婷栀 3小时前 :

    前警察复仇上司+富商,警察全力追捕前警察。

  • 公良泰和 9小时前 :

    没想到这么多年了甄子丹的肌肉还是这么强

  • 中安 5小时前 :

    反派没深度只会让正派显得低能

  • 律元武 7小时前 :

    Ps:跟《拆弹专家2》一样,都是前警察遭受某种不公待遇转而堕落黑化犯罪的故事,令人唏嘘。

  • 公俊晤 2小时前 :

    反派没深度只会让正派显得低能

  • 妍彬 9小时前 :

    不知道说什么,香港警匪动作片的一面旗帜,很多动作场面看的眼眶湿润,这就是港片啊,整个华语电影世界,除了香港哪里能拍出来试问?中国的电影市场需要港片,中国的电影产业也需要香港这支先锋队伍……希望陈导你只是跟我们开了个玩笑…生命真的太脆弱了,珍惜眼前人

  • 彬骞 3小时前 :

    肯定是绝对算不上圈钱烂片,动作戏也称得上诚意十足。但是,真是毫无记忆点的片名,还无记忆点的剧情。不出意外很短时间之后它在我印象里就会变成:甄子丹和谢霆锋演的那个警匪片。没了。

  • 和绿兰 0小时前 :

    看了个4D版,那个闹心……一会儿震一下,一会儿吹点风,一会儿锤一拳什么的。片子……反正也是傻白甜得可以,国配版又尴尬得要死要死的。摩托车追车那段很赏心悦目。其他的,剧情都不能细想,动作场面嘛,反正除了摩托车那段我也不太看得出好来。做个症候性解读倒是容易,但是,何必呢……

  • 岚莉 1小时前 :

    7,这片观感不错,如果当初是你去追可乐,我们的命运会不会反转呢?教堂戏相当好

  • 悉凝荷 8小时前 :

    一如既往的动作戏好看,剧情老套,谢霆锋演技也拉垮。

  • 寸冬卉 6小时前 :

    编剧真的太搞笑了。富商被救,根本没有任何动机落井下石,他是不怕整个警队仇恨还是觉得自己以后一辈子不会被再绑?司徒没动机,他是真不怕兄弟以后没人提他卖命还是咋地?甄子丹更没必要,现场就他一个人,拘捕袭警就完事了。这一帮人到底有哪一个有不得已的动机啊?????

  • 初莉 3小时前 :

    什么故事内涵、作者表达更是可有可无。

  • 卫锦镞 9小时前 :

    剧本工整,节奏流畅,场面火爆,每个人都不掉线,这些标准化要求对于今天的华语电影来说已经成为相当高的难度了,这样看,陈木胜的去世对香港动作类型片来说的确是损失。

  • 才鸿才 6小时前 :

    霆锋作为反派大哥,只适合做个武力担当,而不是智力担当。出狱报仇首先要找应该是富豪,然后是上司,这两个人才是主要害他们入狱的人。一开始就高调的杀警察,真是惹火上身。街头枪战有盗火线那味。纪念陈木胜导演。

  • 勾惜珊 6小时前 :

    7-高仿影分身。影片几乎与《新警察故事》拥有相同的模具,两大男主则分别对标了成龙、吴彦祖。说不上不好,也说不上敷衍,但绝对是缺少风格的复刻之作,甚至说炒冷饭也不为过。自与赵文卓的口水风波之后,甄子丹越来越正,罕见其失误的一面;谢霆锋的帅也更多停留在表面,个人内质与角色内质未能有效协同。所以说无论是影片还是两大角色,都被天花板盖住了表现力的码表,可天花板一定是不好的么?未见。前面有经典作品、经典演员铺路,作为支点也好锚定也好张力也好,新作新人理应有所破有所立,缘何未破未立,恐怕是高于本片之一时娱乐性的话题。说一个细节,抛砖引玉,谢霆锋在沙发上转头,若改为先完整后伤疤,或许对角色的性格建构更加有效。

  • 丛斯文 6小时前 :

    我对陈木胜是真的有情怀,这部电影是他的绝唱,同时恐怕也是同类港片的绝唱

  • 嘉仕 5小时前 :

    注意到两个符号细节。第一个是谢霆锋的两幅眼镜,庭审时的框架眼镜和审讯室内的墨镜,从隔膜到有色到最后的全面黑化,是人物内心状态转变的体现。第二个是教堂与法庭的审判转换,法庭上众人道貌岸然、真真假假,教堂上圣母悯视,琉璃彩光倾泄一地,真刀真枪见善恶互搏。总的来说,还是香港电影独有的特色,不知道这样的本味电影还能看到多少部,人情道义在中间,善恶两边摆,殊死搏斗间,总有真情流露。任达华出现的那一刻,我内心感慨道:“竟高升做了警督,却还是一股杜琪峰电影中的人情味。”

  • 尧休 3小时前 :

    奔着陈木胜导演给谢霆锋准备的打戏来看的,港味被甄子丹稀释了2333

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved