四平青年2012第一部 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2009

导演: 张浩

剧情介绍

  高考在即,小丽的准考证被码头恶霸刘强抢走,以威胁李老八退出码头的水产生意,老八为了妹妹能顺利参加高考,完成父母和自己的心愿,不惜一切代价,在浩叔等人的帮助下,终于亲手了结了和刘强的恩怨,而妹妹小丽也如期走进了高考的考场。

评论:

  • 御永宁 1小时前 :

    今年最开心的一部爆米花!literally吃了爆米花

  • 尚鹏程 6小时前 :

    這部那麼多人評分,為什麼還沒開分啊?入場前沒想到是賀歲片,今年的賀歲片全都堆在暑假了啊。《闔家辣》那句“復活放咗暑假先 暑假拜年CLS”的宣傳標語真的很抵死。編劇用上了老掉牙的公式,加上stereotype溢出銀幕的所謂“中國元素”,如果不是賀歲片,真的稱不上合格。但是賀歲片嘛,胡鬧加搞笑就夠了,最重要的是千萬不要說教。噢,Minions太萌了,再加一星。

  • 彦云 9小时前 :

    我就说Master的声音这么像杨紫琼!

  • 尧腾 7小时前 :

    听说内地因为龙的形象ban了,小p孩们少了多少欢乐?

  • 卫莉华 2小时前 :

    挺可爱挺开心的,gru真得就是反派英雄!我还以为knuckles是他外公,原来不是……对不起是我俗套了

  • 包尔风 0小时前 :

    永远爱Minions /永远是Stuart的唯粉 /旧金山太美了 电车上坡也太好看了 /中国元素很多 /第三部不要等这么久了好吗

  • 庹小琴 9小时前 :

    中国元素好多🥺🥺 中间小黄人学功夫,老师教的那些功夫哲学确实好中式🥺 中式元素在电影里的运用很符合整个故事背景和情节。一般没那么喜欢商业片,but 5🌟 for this!

  • 卫玮 7小时前 :

    中国元素糅合的还不错哈哈哈蛮好笑的,结尾大家还集体鼓了两次掌2333

  • 义梓馨 2小时前 :

    中国元素挺多,小黄人果然人见人爱。格鲁也是个非常有原则的坏人,没有人会拒绝伙伴吧,格鲁的小伙计数量有点惊人。

  • 卫昱伦 5小时前 :

    3.5⭐! 虽然继续感受到了东方的刻板印象 打反派的过程也还是挺cliche的 但小黄人可爱就完事!

  • 刀半兰 3小时前 :

    一锅炖大杂烩,为了卖萌而卖萌,为了搞笑而搞笑

  • 善子怡 0小时前 :

    影院看的,实在是太可爱啦~~~把Gru的成长还有博士的来历讲清楚了,笑点不断,强烈推荐

  • 乜晓桐 0小时前 :

    过于幼稚不是最大的问题,而是创作上的偷懒和整体的无趣。小Gru的经历本身并没有太大看点,而中国元素的应用简直让人扶额,相比之下功夫熊猫也不算糟了

  • 宋馨香 1小时前 :

    6.6/10 制作方希望使用小黄人可爱的形象去俘获未成年人的喜爱, 又希望用一个足够复杂的故事去博取成年人的欢心, 但时长被大幅压缩后, 最终完成了一部极其失败的影片。 多线叙事, 诸多人物, 文化宣传, 故事设定, 太多待解决的课题在有限的时间里, 全部成为一次性用品, 简单使用过后被匆匆抛弃。 生产笑料而使用的致敬, 动作和形象, 也因疾驰的叙事节奏而事半功倍。 此外习武和驾驶飞机并非易事, 创作者只顾结果而忽略可行性, 以自毁的方式随意而为, 也严重损毁了观赏性。 虽然小黄人每次登场都极其可爱, 可惜创作者过度的野心使本片未能集中于这一点, 最终除了可爱的小黄人, 本作留下的价值为零。

  • 孔梓美 2小时前 :

    各種中國元素,各種搞笑,從頭笑到尾,整部電影都很歡樂,劇情也很豐富,這部格魯前傳是很棒了,場場爆滿,要是晚訂票,連好的位子都搶不到。就是看完了午夜場看到娛樂室還在開放,想玩一下娛樂室,警衛黑人大哥太負責了說it supposed to be closed不能玩了,well fine 有點遺憾😿

  • 折凝静 9小时前 :

    Cineplex Cinemas Marine Gateway.

  • 夙幻香 5小时前 :

    学功夫那条线很无聊,还不如就放小黄人卖萌

  • 台瀚彭 5小时前 :

    太!可!爱!了!是谁想出的这个呆头呆脑的小黄人形象,简直是天才!萌点和笑点都非常密集,中国元素也很有趣,太可爱了5555

  • 昂竹筱 6小时前 :

    个人很满意的一部,梦想是做纯粹而伟大的villian的Gru,萌神Bob,闷骚Stuart,智商在线Kevin,牙套沙雕Otto和恰到好处的中国元素,让我在电影院狂笑了一个小时。这一部给了小黄人很多重点描写(一条单独支线),本小黄人控非常满足。

  • 呈漫 0小时前 :

    看完笑完啥都不记得了……从某种意义上也算是成功的一种?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved