剧情介绍

以13至18岁期间青少年为题材,五位导演,五个不同的故事,将青少年时期遇到的烦恼挫折的真实事件中找出典型案例一一分析,对青少年在考试、未来,早孕,家庭等各种环境中的郁闷与想法抽象于电影之中,让观众找到...

评论:

  • 波意蕴 1小时前 :

    穿越梗能实现和弥补大部分人的梦想和遗憾,贾玲这部能利用自身对母亲的亏欠和挽留首先就让观众有了代入感和情感共情,但随着剧情推动,太多电影的痕迹以及喜剧包袱太过于依靠主演的观众缘,多少有些味同嚼蜡,但剧情中我较喜欢的一点是贾晓玲对于成全母亲的未来牺牲自己的思考让我想到了《蝴蝶效应》,以及两代人的价值观的理解差异,当然,结尾的反转和图文也确实好哭,但电影归电影,冷静下来还是给三星半吧。

  • 柏嘉 6小时前 :

    可能是因为热度高,剧透比较多,看的时候并没有感觉很惊艳,不过里面的感情很真挚。

  • 那千柔 5小时前 :

    多年前看过贾玲的小品,今天在看电影版,贾玲是真的用心在想她的妈妈,感人至深,欢笑夹杂着泪水,儿子看完了还跟我聊了好久,带着亲人去看,你会收获很多。

  • 格玥 1小时前 :

    很真诚。前面好好笑,但后面煽情过度,太用力了。小品痕迹比较明显。

  • 甫艳蕙 5小时前 :

    焕英阿姨啊,你女儿小玲现在可有出息了,你在天上看到了吗?

  • 澄起运 3小时前 :

    情感真挚,演绎动人,剧本有创意有细节,意外的反转情感冲击力巨大,击溃了所有人的泪腺。

  • 芙芙 1小时前 :

    《乘风破浪》是穿越回去寻找妈妈,和父亲和解,流畅的剧本+浮夸的表演。

  • 栗涵菡 3小时前 :

    剧情非常不合理。同样的套路故事讲的还不如〖我才不要和你做朋友呢〗。整个电影爸爸的存在就是屁吗?所有要找家长的事情都是妈妈去,孩子所有事情都是找妈妈,爸爸就是谢师宴出现了一个喝酒的背影,谢师宴回家都是妈妈骑车带孩子…没必要为了突出母爱,搞成丧偶式育儿吧!孩子高中都毕业了,做假证,不违法吗?这样的溺爱式教育不失败吗?为了搞笑而搞笑为了煽情而煽情…贾玲虽然很可爱,但是演高中生,跟章子怡演上阳赋少女不是一回事吗?两分不能更多了,尴尬症我都犯了。

  • 舒云韶 2小时前 :

    现在电影只分好和不好了吗,说中规中矩被骂了,慕名去看了,没有吹得那么神,泪点高,没哭,被喷了,大过年的一定要哭吗,还有什么时候看哭成为了衡量电影好差的标准了。

  • 鸿逸 4小时前 :

    就算是哭也密集的在最后20分钟~

  • 阳薇 7小时前 :

    本来没觉得够8分,7分合适,但看看唐探3,还是给8分吧,全靠同行衬托。

  • 蔚慕蕊 2小时前 :

    即使影片本身存在很多问题,但大可不必质疑它是否值得如此高票房。多多反思背后的原因,中国电影自然就会进步。

  • 蓬平露 4小时前 :

    结尾反转太好哭了 感情过分真挚 没法客观评价

  • 锐家 3小时前 :

    可能是因为热度高,剧透比较多,看的时候并没有感觉很惊艳,不过里面的感情很真挚。

  • 许理群 9小时前 :

    但是它特别好的是,把穿越翻出了花。当要让妈妈开心的这份心意被传达到,这个点实在是太好哭了。

  • 锁芷珍 6小时前 :

    春节座无虚席的影院有恍如隔世之感。

  • 琳心 8小时前 :

    文无第一,武无第二,打死我我也觉得好看,我认为艺术最基础的就是情感,你就算技巧用得再好,没有情感,那也没什么用,反正这部电影触动我了,我就认为这就是一部好的电影,反观春节档其它几部电影,我就认为人潮汹涌还不错,唐探拍得没法看,刺杀也get不到他的点。总之,我觉得这部电影用心。

  • 柔昕 5小时前 :

    真是催泪炸弹以至于无法评价,我旁边一个男生哭的比我还厉害,贾玲很好真的很好,但一个健康的理念是社会不应该过分神化母亲,过分鼓吹与强调母亲的奉献与牺牲

  • 梦彩 5小时前 :

    渐变的色彩,消逝的时光,母女二人共拥的记忆,贾玲用电影的方式写给妈妈的情书,果然影像是最能且最有效调动观众情感的桥梁,唯一不足的是,我们不能把催泪或者感动当成电影的评价标准,真正的情感,应该是让观众去体会,去感悟和去参与其建构,而不能一味地去灌输和煽动。

  • 苏阳朔 8小时前 :

    我全程无动于衷,旁边两个大妈也没啥反应,倒是听到前排年轻人抽泣~能感受到贾玲用心、真诚,但感人的是母亲本身,而不是电影。这种煽情porn真的对观众的成长没啥好处。中国母亲已经很苦了,虽然她们自己并不觉得,“牺牲自我、为了孩子、绝不叫苦”仿佛是中国一代代母亲摘不掉的标签。这些形容词已经常常让人们忘了母亲首先是一个人。真的很希望电影作为一种媒介,能够引导我们走出这种传统的畸形的亲子关系。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved