剧情介绍

比赛与民族自豪感竞技场上永恒的话题,《足球大战》讲述的正是爱尔兰与巴西的经典一战。1985年,在贝尔法斯特(位于爱尔兰岛东北沿海),人们在为即将到来的世界杯疯狂不已。汤米是足球队的一名成员,爱尔兰国家足球队将要与桑巴足球之王巴西队展开一场足球大战,于是他们整个球队都在紧锣密鼓地备战。桑巴足球队是传统强队,爱尔兰足球队也不容小觑,两支足球强队的交锋中,各有千秋,这场比赛不仅是智慧与意志力的竞技,更是民族荣誉感的较量。

评论:

  • 婷岚 3小时前 :

    最后找了一个反派大BOSS当替罪羊代体质受过,把所有的恶都推诿到人性上。大BOSS的属性和那四个犯人是一样的。电影用片子里BOSS忽悠民众的手法,把观众也忽悠了一遍。

  • 彩采 6小时前 :

    印度新片,直面社会犯罪案件,情节几次大反转,虽然漏洞很多,还可看。

  • 彦云 1小时前 :

    -"How do you know you can't trust those people?"

  • 子车德曜 7小时前 :

    -"Because trust will get you killed."

  • 匡芳馥 3小时前 :

    每抛一个严肃社会议题探讨却浮于表面。

  • 姿露 1小时前 :

    运镜,剪辑,推进……堪称凌乱毫无章法,

  • 彩鹤 9小时前 :

    耀斑爆发迎末世,芬奇大叔无时日。造个杰夫机器人,继续铲屎陪狗子。

  • 字昭君 3小时前 :

    立意优秀,剧本也不错,但是mv真的太影响节奏了,扣一分

  • 怡香 6小时前 :

    “让提出问题的人沉默的政治,给讨论的人戴上手铐的政治。但无论你如何试图让他们闭嘴,无论你把他们关进哪座监狱,都会有人提出问题,而且必须有人回答。因为这个国家不是任何人的私有财产,这是我们的国家,我们的!”

  • 仆梦旋 2小时前 :

    不要随便相信媒体的言论 普通人不要做被煽动的工具

  • 彩蕾 3小时前 :

    虽然不明白什么原理可以让机器人永远有电。不过有这么一个朋友照顾一切还能送终。确实也太安心了。。。虽然是科幻,但讲的都是信任。好像很适合2020以后世界末日的样子。2022年又严重了。

  • 巧一禾 2小时前 :

    诸如韩国印度等大部分国家在电影里能够触碰的话题尺度要超出我们太多,这类影片的受众靠别人的作品来反观自身,从而获得某种程度的心理慰藉和释放。与我们内心不可告人的期待基本一致,这也是很多印度影片在我们这里获得好评的心理基础。就拍摄手法而言,印度导演多少年始终固守的抒情手段、渲染技巧都太过陈旧,叙事的节奏与逻辑就好像在做复制粘贴,所以在印度干导演的难点全部来自内容输出方面。一部将政治、女性、教育、司法体制糅合在一起的犯罪片,后半部分密集的翻转让人生厌,尴尬不说,漏洞百出。

  • 兰彭彭 6小时前 :

    个人觉得不够四分。开局还不错,大学校长讲话后我以为会是个性别歧视的片子。结果导演想要囊括的问题太多了,没有重点铺的太开,个人觉得比较失败。

  • 初然 6小时前 :

    其实科幻末日背景挺弱的,借助阳光灼人的设定讲人的封闭孤独和不信任,当杰夫芬奇和狗狗建立起信任时,生命就能重返阳光下,人害怕伤害不愿信人,但又总是渴望获得赞扬陪伴和信任,就像芬奇始终保留来自父亲的明信片,杰夫想获得芬奇和小狗的认同。所幸芬奇离开时身边有杰夫和狗狗的陪伴,杰夫领略桥上明媚的风光后还有信心去看新的世界。 汤姆汉克斯独角戏carry全场,机器人杰夫呆萌,小狗值得一座狗界小金人,难得能看到一部如此舒服的电影。

  • 卫慧萍 6小时前 :

    里面那个警官演的太好了吧…影片最后那几分钟有点多余…

  • 卫荣 1小时前 :

    太无聊太老套太陈旧了,连老汤这个角色都像是从其他电影中借来的,世界不需要太多这样的电影。

  • 之婉静 7小时前 :

    感觉比起《杰伊·比姆》来,还是差一些,但依然优秀。

  • 宗政冷菱 0小时前 :

    题材非常棒,160多分钟里讨论了好多内容,虽然气氛有点刻意煽情,但真诚地努力和勇敢地发声就值得尊敬。啊…我们还在各种悬浮到奇葩的浪漫轻喜剧里奋勇挣扎,希望文化教育能早日跟上经济的步伐,无知傲慢的人终将自食恶果。

  • 回初柳 6小时前 :

    有两次反转。刚开始看的时候想到了前段时间发生的唐山事件,当然这部电影不止于此。政治,教育,体制,法律,舆论,媒体,涉及的内容更多,以至于演员也多,对于脸盲患者来说有点困难。

  • 初恬默 7小时前 :

    欣赏一些真正的文化输出,好在我已经看开,祛除不必要的母语荣辱与共感,我来地球是来欣赏整个人类文明,谷底爱咋烂咋烂哈,反正高峰多得我这辈子看不完

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved